For our client we are looking for an ambitious Risk Controller who wants to be involved in a cross-border finance team (23 fte) which is close to the business and a sparring partner for CFO. Our client is an international operating company with closely cooperating establishments. They are structured in a Benelux organization; this also means that travelling is part of the function. The team consists of Accounting, Controlling, Internal Control and Data Quality Management

Start: ASAP
Hours: 32-40 hours
Duration: 4 months (with option to extend)  

The assignment

For this role you need to ensure that the local finance activities comply with the Group minimum requirements (Accounting minimum control standards procedures) and ensure an adequate quality of the financial reporting in providing management, the board and corporate with an independent assessment on the adequacy and effectiveness of the processes for controlling its accounting/Finance risks. You’ll be part of a 2^nd level Internal Control Plan in accordance with Group Policy and standards. Reporting on the results of the controls to your stakeholders when needed and always ensure a high level of data Quality.

Main tasks
Perform 2nd level controls related to the Accounting minimum control standards and Group Control plans in line with the minimum frequency and deadlines set by corporate and local Business Unit. Establish and maintain adequate audit trail and documentation of the controls. Report clear feedback concerning the main results and issues detected and ensure that action plans are set up and followed (Quarterly summary reports on the 2nd level controls results & main attention points, certification reports). Check & Challenge the Finance Risk Control Self-Assessment and the first level of finance controls / processes. Follow the external & internal audit recommendations. Ensure that adequate action plans are set up in time. Ensure that the local documentation (procedures, risk mapping, etc…) is timely updated.

Profile

• Bachelor’s / master’s degree in accounting or equivalent experience.
• Knowledge of IFRS and Local GAAP (BEL & NLD) principles.
• Knowledge of 2nd level of control and good understanding of (and skills in) audit methodologies and risk-based techniques.
• Experience in accounting and internal control within a Financial Services environment.
• Willing to travel cross border if needed.

When you are interested in this role, and it suits your working experience please send us your resume and a short motivation (including your tariff). You can e-mail this to midoffice@advinsure.nl.

Voor een van onze opdrachtgevers zijn wij op zoek naar een goed georganiseerde Interim Recovery Officer. 

Startdatum:   15 mei 2023 
Inzet:              36 uur per week 
Duur:              4-6 maanden (optie tot verlenging)
Locatie:          Noord-Brabant  

Organisatie

Onze opdrachtgever is één van de Europese leiders in oplossingen op het gebied van lease en huur voor professioneel materieel. Zij bieden verschillende financiële producten aan professionele klanten van fabrikanten en dealers van dit materieel (vendorlease). Zij helpen bedrijven hun activiteiten op een duurzame manier te ontwikkelen door hen financieringsoplossingen op maat aan te bieden.

Functie

Als Recovery Officer ga je aan de slag in een klein team met als voornaamste doel het juist, tijdig, volledig en compliant behandelen van dossiers die ontstaan als gevolg van onder andere faillissementen en verbrekingen van leasecontracten.

Er is behoefte aan tijdelijke ondersteuning om de werkvoorraad onder controle te krijgen en te houden alsook om enkele verlofperiodes te overbruggen.

Positie in de organisatie

Je maakt deel uit van het team Recovery Nederland bestaande uit 1,89 FTE welke zich bevindt aan het einde van de administratieve keten.

Wat ga je doen?

Jouw belangrijkste kerntaken zijn :

1. Opzeggingsbrief maken en versturen
2. Beëindigen van contracten
3. Documentatie verzamelen/dossiervorming
4. Verificatiebrief opstellen en versturen naar curatoren
5. Factureren n.a.v. een asset sale
6. Overige administratieve activiteiten (TRM formulier opmaken, OI-formulier opmaken, etc.)

Wat breng je mee?

Must have :

• Ervaring met administratieve processen en werkzaamheden
• Goede beheersing van Nederlandse taal

Nice to have :

• Financiële en/of juridische opleiding
• Kennis van leaseproducten
• Kennis van creditmanagement processen

Wie ben jij?

Je past bij onze organisatie, in dit team in deze rol als jij jezelf herkent in onderstaande competenties:

• Stressbestendig
• Georganiseerd
• Nauwkeurig

Wanneer deze functie aansluit op ervaring en beschikbaarheid ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk jouw profiel inclusief een korte motivatie waarom deze rol jouw goed past. Vermeld ook graag je beschikbaarheid, eventuele vakantieplanning en gewenste salaris of inhuurtarief via midoffice@advinsure.nl.

Voor een van onze opdrachtgevers zijn wij op zoek naar een Interim Project Management Officer die zowel kan worden ingezet op individuele grote/complexe projecten als over projecten heen.

Startdatum: 24-4-2023
Inzet: 32 uur per week
Duur: 11 maanden (met optie tot verlenging)
Locatie: Regio Utrecht
Tarief: Marktconform

Introductie:
De Project Management Officer (hierna PMO) ondersteunt de programma- en project organisatie bij de uitvoering van programma’s en projecten. De PMO kan zowel worden ingezet op individuele grote/complexe projecten als over projecten heen. Bij individuele projecten is de PMO de rechterhand van de projectmanager en de spil van het project. Over de projecten heen voert de PMO-taken uit op het gebied van rapportage, kwaliteitsmonitoring en -verbetering. Functioneel rapporteert de PMO aan de project/programmamanager en hiërarchisch rapporteert de PMO aan manager van het Project Manager Pensioen Beheer. Het gaat hier om een vervanging van een collega die intern doorstroom. Je zult direct meedraaien in een groot project.

Functie
• Assisteren van de programmamanager in algemene zin en fungeren als sparringpartner voor samenwerkende projectmanagers;
• De bestaande projectstructuur (financiële structuur o.b.v. urenregistratie, Teams-omgeving en rapportagelijnen) uitbreiden naar de actuele governancesituatie (van één project naar programmastructuur);
• Teams-projectdossier t.b.v. communicatie, samenwerking en archief onderhouden;
• Voorbereiden van inhoudelijk projectoverleg en acties opvolgen;
• Bestaande risico-log i.s.m. ERM actueel houden en monitoren;
• Proactief uitvoeren van budgetmonitoring (begroting, realisatie en forecast);
• Zorgdagen voor facturatie van gerealiseerde projecturen volgens overeenkomst;
• Bewaken van bestuurlijke planning/tijdlijn en zorgdragen voor tijdige agendering bij gremia;
• In aanloop naar besluitvorming, meewerken aan managementinformatie/besluitvormingsdocumentatie;
• Opstellen en coördineren van bestuurlijke (maand)rapportages voor de stakeholders;
• Organiseren, voorbereiden en faciliteren van overleg en workshops samen met de projectmanager;
• In samenwerking met communicatieadviseur(s) onderhouden van communicatieplan/ communicatiekalender
• Meedenken en faciliteren van stakeholdermanagement i.s.m. projectmanager;
• Proactief signaleren van afhankelijkheden binnen en buiten het project.

Profiel:
• Je bent 24 tot 32 uur per week beschikbaar
• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau
• Je hebt ervaring in projectondersteuning
• MS Teams heft geen geheimen voor je en je bent handig met PowerPoint en Excel
• Kennis van Business World On! En andere projectmanagementtools is een pré
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en bent accuraat
• Je bent bestuurlijk sensitief en hebt gevoel voor governance verhoudingen.
• Je bent hiermee in staat om de beschikbare informatie om te vormen naar goede beslisnotities voor bestuurders
• Kennis van de pensioenbranche is een pré

Wanneer deze functie aansluit op ervaring en beschikbaarheid ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk jouw profiel inclusief een korte motivatie waarom deze rol jouw goed past. Vermeld ook graag je beschikbaarheid, eventuele vakantieplanning en gewenste salaris of inhuurtarief via midoffice@advinsure.nl.

Voor een internationale financiële dienstverlener zijn wij op zoek naar een interim (medior) HR Manager / HR Professional.

Startdatum:        z.s.m.
Inzet:                   32-40 uur per week    
Duur:                   4 maanden (met optie tot verlenging)
Locatie:                Den Bosch (1-2 dagen, de rest kan remote), incidenteel in Brussel
Uurtarief:               Marktconform

De huidige HR Manager maakt een volgende stap binnen een ander bedrijfsonderdeel. Men zoekt in de internationale omgeving naar een vaste vervanging. Tot deze persoon gevonden is heeft men behoefte aan een resultaatgerichte (medior) HR Manager / HR Professional die de bestaande operationele processen door kan laten gaan en daarbij tevens kan onderzoeken of zaken efficiënter georganiseerd kunnen worden / procesverbeteringen kunnen worden doorgevoerd. 

Taken en verantwoordelijkheden

Je bent verantwoordelijk voor de operationele uitvoering en fungeert als eerste aanspreekpunt voor HR-aangelegenheden en de salarisadministratie binnen de organisatie.

Je geeft uitvoering aan de HR-strategie. Zo volg en begeleid je de in- en uitstroom van personeel en de daarmee samenhangende kosten en speelt in op ontwikkelingen op een manier die de organisatie in staat stelt doelstellingen op korte en lange termijn te realiseren. Je volgt de HR-cyclus op (beoordelingen, targetsetting, persoonlijke ontwikkelingsplannen, strategische personeelsplanning, FTE-budgettering, talentprogramma) en coördineert het beloningsbeleid in overeenstemming met de procedures van de internationale moederorganisatie. Tevens draag je ​​zorg voor de voorbereiding van OR-vergaderingen en begeleidt advies- of instemmingsverzoeken.

Waar mogelijk draag je bij aan de ontwikkeling van lokaal beleid en zorg je voor passende en efficiënte procedures, tools, personeelshandboeken, initiatieven en communicatie rondom;

• Leren & Ontwikkeling
• Prestatie- en loopbaanmanagement
• Compensatie & voordelen
• Talentmanagement
• Welzijn
• Medewerkerstevredenheid (en gerelateerde onderzoeken)

De ideale kandidaat heeft:

• een relevante Bachelor/Master opleiding met aanvullende training/opleiding;
• brede ervaring in de diverse HR-componenten;
• kennis van sociale wetgeving, arbeidsrecht en ontwikkelingen in het HR-domein;
• een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands en Engels. Frans is een sterke pré.

en beschikt over de volgende competenties:

• Sterke communicator;
• Klantgerichtheid;
• Overtuigingskracht;
• Resultaatgericht;
• Vermogen om te organiseren;
• Interpersoonlijke effectiviteit en sensitiviteit;
• Hands-on mentaliteit en teamgeest.

Wanneer deze functie aansluit op ervaring en beschikbaarheid ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk jouw profiel inclusief een korte motivatie waarom deze rol jouw goed past. Vermeld ook graag je beschikbaarheid, eventuele vakantieplanning en gewenste salaris of inhuurtarief via midoffice@advinsure.nl.

For our client, we are looking for a Financial Reporting Manager A.I.

Start: 1 April 2023
Effort: 24 hours
Duration: 4 months
Location: Region South Holland
Tarif: Marktconform

Purpose of the job
The Financial Reporting Manager is a seasoned financial reporting professional who has an in-depth technical knowledge and practical understanding of IFRS, reporting to the Chief of Staff. On a day-to-day basis, the Financial Reporting Manager works in a team led by a manager producing specific deliverables in the financial and non-financial reporting space. He or she can lead small teams to ensure timely, accurate, and complete delivery of financial and non-financial information, including preparation of the reports, automated validation checks, and supporting all users of the global reporting tools, in a controlled environment.

Qualifications and Skills
• Academic degree in Finance, ICT, Economics, Business Administration, or equivalent;
• Minimum 12+ years of financial analysis/reporting experience incl. in IFRS and/or SII;
• Advanced knowledge of Microsoft Excel and Financial Reporting Solutions (e.g., Tagetik, SAP, etc.) gained towards Financial Reporting Processes in the insurance industry;
• Strong data analysis skills (e.g., Power BI);
• Strong communication skills (written and verbal);
• Fluency in English (both written and oral).

Candidate traits:
• You love working with numbers and systems;
• Adaptive to changing environments including working with different stakeholders and multiple tasks;
• Team leader with strong commitment and sense of responsibility and proactiveness, able to coach and lead a small team;
• Curious and independent problem solver but able to escalate issues adequately;
• Strong analytical skills, self-assured, good communication skills, self-starter;
• Accurate and detail-oriented worker and able to work within tight deadlines.

Key responsibilities:
• Financial and Regulatory Reporting – Responsible for timely, accurate, and complete Group financial reporting such as IFRS and Market Value Numbers (MVN) and drive one-time right reporting
• Instructions – Manage the preparation of instructions to reporting units;
• Group and Local support (annual Budget/MTP, strategy cycle and investor days, etc.);
• Data quality – Provide and assure high quality/data integrity of all information/reports;
• Business improvement – continuously improve effectiveness and efficiency of the financial reporting processes;
• Advice – Advise the Managers and the Head of Financial Reporting & Operations about the Financial
Reporting developments on a regular basis;
• Audit process – Work closely with the groups’ external auditor.

If you are interested in this role, and it suits your working experience please send us your resume and a short motivation. You can mail this to phillip.gan@advinsure.nl. If you know somebody else who fits this role, please don’t hesitate to forward this role.

Voor een van onze opdrachtgevers zijn wij op zoek naar een ambitieuze Compliance Office A.I.

Startdatum: 1 maart 2023
Inzet: 20/24 uur per week
Duur: 3 maanden (met optie tot verlenging)
Locatie: Zuid Holland
Tarief: Marktconform

Als compliance officer vertaal je centraal beleid naar lokale standaarden en hulpmiddelen om de mate van compliance te vergroten. Ook ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van kennis en bewustwording rondom de naleving van zowel externe wetgeving als interne regelgeving (awareness).

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
• Het volgen van ontwikkelingen op het gebied van (nieuwe of gewijzigde) wet- en regelgeving;
• Het stimuleren van zorgplicht en het evenwichtig kunnen omgaan met klantbelang;
• Het begeleiden en uitvoeren van risico analyses en monitoring om in te schatten hoe groot de risico’s zijn en of er goede beheersmaatregelen zijn ingesteld;
• Het bepalen of opdrachtgever voldoet aan wet- en regelgeving (monitoring);
• Het (on)gevraagd adviseren en signaleren vanuit vakinhoudelijke kennis en (maatschappelijke)ontwikkelingen;
• Het ondersteunen van een afdeling bij enkele compliance brede onderwerpen, zoals conduct risk, CDD, regulatory watchtower, privacy en policy house.

Functie-eisen:
Als compliance officer werk je veel samen met andere Compliance Officers binnen de organisatie. Jij bent een kundig sparringpartner die bereid en in staat is oplossingen te testen en zaken op scherp te zetten. Je formuleert en beargumenteert jouw adviezen en inzichten in woord en geschrift helder en nauwkeurig. Je hebt gevoel voor verhoudingen, flexibel en bent een goede teamspeler. Het verbinden van mensen is je tweede natuur.
• WO opleiding, aangevuld met relevante opleiding op het gebied van Compliance;
• Minimaal 3 jaar ervaring in het risk & compliance domein in combinatie met enkele jaren werkervaring binnen de financiële sector;
• Een goede gesprekspartner voor de business;
• Teamspeler met een hands-on mentaliteit en flexibiliteit;
• Analytisch, met aandacht voor kwaliteit;
• Authentiek, pro actief en initiërend.

Wanneer deze functie aansluit op ervaring en beschikbaarheid ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk jouw profiel inclusief een korte motivatie waarom deze rol jouw goed past. Vermeld ook graag je beschikbaarheid, eventuele vakantieplanning en gewenste salaris of inhuurtarief via phillipgan@advinsure.nl.

Voor een van onze opdrachtgevers in Amersfoort zijn wij op zoek naar een ervaren, analytische en onderzoekende interim Ketenregisseur “Managed Services”.

Startdatum: z.s.m.
Inzet: 32-40 uur per week    
Duur: 9 maanden (met optie tot verlenging)
Locatie: Amersfoort      
Uurtarief: Max € 100,-

De Opdracht

Onze opdrachtgever zet haar kennis, ervaring en producten in om de financiële sector sneller, wendbaarder en innovatiever te maken. Men ondersteunt de meest uiteenlopende organisaties – van corporates tot overheden – op het gebied van pensioenen en uitkeringen.

Als interim Ketenregisseur is het jouw taak om de samenhang en samenwerking binnen de gehele keten (o.a. Finance, Operations, Support, Managed Services en de directie) waar mogelijk beter op elkaar af te stemmen ter voorbereiding van de overdracht van taken / verantwoordelijkheden naar het lijnmanagement. Je bent verantwoordelijk voor het analyseren, coördineren en optimaliseren van de complete keten. Je bent een expert in het beheersen van processen en weet hoe je deze kunt verbeteren om zo de (interne en externe) klanttevredenheid te verhogen. Je signaleert knelpunten en komt met voorstellen om deze op te lossen.

Er is daarbij geen sprake van “hiërarchisch managen”, maar wél van heel veel afstemming met alle onderdelen binnen de keten. Je werkt zodoende heel nauw samen met de verschillende afdelingen en levert een belangrijke bijdrage aan de efficiëntie en kwaliteit van de Managed Services-activiteiten van deze opdrachtgever.

Functie-eisen:

• Minimaal 5 jaar ervaring als ketenregisseur (liefst in een Managed Services-omgeving van pensioenen en/of uitkeringen);
• Uitstekende kennis van Managed Services-processen en -systemen;
• Bekendheid met ITIL-processen is een pré;
• Sterke communicatieve, onderzoekende en analytische vaardigheden;
• Proactieve en hands-on mentaliteit;
• Vermogen om snel prioriteiten te stellen en beslissingen te nemen;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.

Wanneer deze functie aansluit op ervaring en beschikbaarheid ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk jouw profiel inclusief een korte motivatie waarom deze rol jouw goed past.

Vermeld ook graag je beschikbaarheid, eventuele vakantieplanning en gewenste salaris of inhuurtarief via midoffice@advinsure.nl.

We are looking for a Product Owner to help our client with one of its greatest transformations until now, transforming its core banking platform towards a solution for the future. They have a skilled agile team working on this, and they need an experienced product owner to help translate business and IT goals to executable story’s and set priorities and build the foundation for the new bank.

Start:             1 january 2023  
Effort:            32-40 hours
Duration:       6-2023 (with option to extend)
Location:       Region Amsterdam

As Product Owner, you are part of the IT Functions & Foundations (ITFF) department that encompasses all disciplines (e.g. networking, cloud services, skilled helpdesk, system engineering) to
deliver services to the teams in the various value streams.

The role of Product Owner is an exciting opportunity for someone entrepreneurial with a passion for building reliable services and a drive for constant improvement across different
teams.

A taste of your activities and responsibilities of the role are:

• Engage with stakeholders to understand and anticipate their needs and translate this into the product backlog;
• Manage product backlog, ensuring clear priorities linked to company objectives (OKR);
• Set standards and drive adoption to enable teams to deliver new services;
• Drive the development of services and innovations on the ecosystem;
• Continuously improve product performance at each stage of the process, measured by data;
• Participate in Scrum meetings and gang up with other teams to align and build a community.

To be successful in this role, your profile matches the following:

• You have experience as a PO driving the execution of a product backlog;
• You have strong knowledge on Core Banking Systems;
• You have a technical background, preferably with systems engineering experience;
• You can drive innovation with your team and think proactively in new ways to create value for our customers and (internal) stakeholders;
• You make informed and verified decisions based on data;
• You are a self-starter with the ability, agility and motivation for self-learning;
• You have a Bachelor degree and at least 10 years’ working experience;

When you are interested in this role and it suits your working experience please send us your resume and a short motivation. You can mail this to midoffice@advinsure.nl

Voor een van onze opdrachtgevers zijn wij op zoek naar een ervaren interim Fraude Specialist.  

Startdatum:     Z.s.m.
Inzet:              32 – 40 uur per week 
Duur:               4 maanden (met optie tot verlenging)
Locatie:           Den Bosch (remote mogelijk)
Tarief:              Marktconform  

Opdracht

• Verzamelen, analyseren en interpreteren van interne en externe (fraude)gegevens;
• Fungeren als single point of contact voor alle stakeholders met betrekking tot fraude, ook intern en extern;
• Zorg voor regelmatige training aan andere afdelingen om ervoor te zorgen dat ze allemaal op de hoogte zijn van fraudepreventie en fraude herkennen;
• Vertalen van bedrijfsbeleid en -procedures naar de dagelijkse gang van zaken;
• Schrijven van fraudepreventiebeleid voor alle afdelingen;
• Procesverbeteringen of nieuwe initiatieven voorstellen en opvolgen voor effectieve en efficiënte fraudepreventie;
• Voer een diepgaande analyse uit van fraudegevallen en rapporteer regelmatig over fraudegevallen.

Wie zoeken wij?

• Je bent resultaatgericht en werkt gestructureerd;
• Je bent pragmatisch en in staat om zelfstandig te werken;
• Je weet stakeholders van verschillende afdelingen met elkaar te verbinden;
• Je bent in staat om snel te her prioriteren indien nodig en taken efficiënt te managen;
• Je hebt een hbo-opleiding;
• Je spreekt en verstaat bij voorkeur Engels en Nederlands. Frans is een pluspunt;
• Je bent bereid om naar Brussel en ‘s-Hertogenbosch te reizen;
• Je bent flexibel en staat open voor nieuwe taken en verantwoordelijkheden indien nodig (vb. asset management, recovery, etc.);
• Het is een pré als je in staat bent om een​​groot project te managen.

Wanneer deze functie aansluit op ervaring en beschikbaarheid ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk jouw profiel inclusief een korte motivatie waarom deze rol jouw goed past. 

Vermeld ook graag je beschikbaarheid, eventuele vakantieplanning en gewenste salaris of inhuurtarief via midoffice@advinsure.nl.

Startdatum:    Per direct (voorkeur, maar iets later kan ook) 

Inzet:              32 – 40 uur per week 

Locatie:          Amsterdam (remote mogelijk)

Tarief:             Marktconform  

Ben jij de juiste persoon om de nieuwe klant te helpen bij groeidoelstellingen? Als assistent relatiemanager help je de relatiemanagers bij het leveren van een hoogwaardige klantenservice en het beheren van klantrelaties. Een functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid! Klinkt goed? Lees snel verder!

Het bedrijf

Onze klant is een toonaangevende duurzame private bank en biedt alle voordelen van een Zwitserse bankomgeving samen met dynamische en gepersonaliseerde adviesdiensten gericht op: kansen op de internationale financiële markten. De Bank biedt een hoog niveau van diensten en expertise als beleggingsadviseur en vermogensbeheerder voor particuliere en institutionele klanten.

Financiële kennis, uitmuntende klantenservice en uitstekende kwaliteit zijn de belangrijkste elementen van haar bedrijfsfilosofie. Het meest waardevolle kapitaal van onze deze bank zijn haar medewerkers. Ze zijn essentieel voor het succes van de organisatie, nu en in de toekomst. Hun technische expertise, professionele kwalificaties en sociale vaardigheden worden zeer gewaardeerd door de klanten, het management en de zakenpartners. Het succes is afhankelijk van het enthousiasme en de inzet van al haar medewerkers wereldwijd.

In deze functie als assistent relatiemanager, ben jij:

• In nauwe samenwerking met de relatiemanagers en werk je samen aan het beheren van de klanten van klanten;
• Het directe aanspreekpunt van en naar klanten;
• Alle administratieve en commercieel ondersteunende werkzaamheden aan het verzorgen ten behoeve van de klanten;
• Standaard controles aan het verzorgen en toepassen;
• Bezig met eventuele Ad Hoc werkzaamheden.

Opleidingsniveau:

• HBO

Competenties:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring binnen private banking;
• Je bent minimaal 32 uur beschikbaar;
• Vloeiend Nederlands & professioneel Engels in woord en geschrift (voertaal is Nederlands);
• Goede kennis van MS Office: Word en Excel.

Wat bieden wij?

• Een startsalaris van € 4.200,- € 4.500,-;
• 30 vakantiedagen;
• Bonussen op basis van prestaties;
• Een functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
• Hybride werken is zeker mogelijk;
• Daarvoor krijg je alle benodigdheden;
• Een goede pensioenopbouw;
• Een enthousiast team bij onze klant op kantoor;
• Genoeg mogelijkheden om door te groeien binnen de organisatie;

Wanneer deze functie aansluit op ervaring en beschikbaarheid ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk jouw profiel inclusief een korte motivatie waarom deze rol jouw goed past. Vermeld ook graag je beschikbaarheid, eventuele vakantieplanning en gewenste salaris of inhuurtarief via midoffice@advinsure.nl.