Vacaturelijst

Jurist / Legal Counsel (4569: ingevuld)

Voor één van onze opdrachtgevers zijn wij op zoek naar een Jurist / Legal Counsel voor het Legal counsel R4 Programma. Een mooie kans om ervaring op te doen en door te groeien.

Startdatum:      z.s.m.
Inzet:                 36 uur per week
Duur:                 tot 18-12-2020 (met optie op verlenging)
Locatie:             Utrecht

Voor het Projectteam R4 binnen Legal, een team van momenteel 5 collega’s, wordt een collega gezocht voor:

  • Beheersen van juridische risico’s voor de bank in het R4 project.
  • Als zakenpartner in het R4 project optrekken met collega’s van het project, de business en afdelingen zoals Compliance en Risk;
  • Adviseren over de juridische aspecten van het vervangen van o.a. LIBOR als referentierente m.b.t. uiteenlopende bankproducten, maar met name financieringen
  • Opstellen en/of beoordelen van juridische documentatie;
  • Bijhouden van relevante ontwikkelingen in de markt m.b.t. tot de vervanging van o.a. LIBOR als referentierente.

Beschrijving profiel kandidaat:

De bank zoekt specifiek kandidaten met ervaring op het gebied van financial markets (ISDA’s, GMRA, GMSLA, Securities Repo, etc.)

Competenties en skills:

  • Klantgericht;
  • Hands-on mentaliteit;
  • Het kennen van de dynamiek van de wholesale markt;
  • Het kunnen werken in een projectomgeving;
  • Het spreken van de taal van de business;
  • Onder druk resultaatgericht kunnen werken.

Jij hebt:

  • Afgeronde WO/Master Nederlands recht;
  • Aantoonbare interesse voor financiële markten;
  • Ruime relevante werkervaring, o.a. met LMA documentatie, waarbij in het bijzonder ervaring met verschillende typen financieringen;
  • Analytische skills;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wanneer deze functie aansluit op ervaring en beschikbaarheid ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk jouw profiel inclusief een korte motivatie waarom deze rol jou goed past. Vermeld ook graag je beschikbaarheid, eventuele vakantieplanning en gewenste salaris of inhuurtarief via midoffice@advinsure.nl.

Vacaturelijst

IT Projectleider inrichting Offertestraat Zakelijk (3464)

Voor een relatie van ons zijn wij op zoek naar een IT Projectleider voor de inrichting en implementatie van de Offertestraat Zakelijk.  

Startdatum:      z.s.m.

Inzet:                 24-32 uur per week

Duur:                 31-12-2020 (met optie op verlenging)

Locatie:             Regio Eindhoven

Tarief:                Afhankelijk van kennis en ervaring

Beschrijving van de functie:
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de inrichting en implementatie van de nieuwe Offertestraat Zakelijk. Het basis administratiesysteem is ANVA. Daar omheen worden diverse andere applicaties en apps gebruikt. Als projectleider zorg jij ervoor dat de inrichting en implementatie van deze nieuwe Offertestraat goed verloopt. Je legt verantwoording af over voortgang en resultaat aan de stuurgroep Change welke onder de directe verantwoordelijkheid staat van de Directeur IT & Development. 

Je bent meer dan in staat om verbindingen te leggen tussen alle steakholders zijnde management, leverancier(s) en gebruikers. Uiteindelijk zijn het de gebruikers die het gebruik van de nieuwe Offertestraat Zakelijk tot een succes gaan maken.
 
Je systeemkennis is goed ontwikkeld. Specifieke ANVA kennis is een pré, maar niet absoluut noodzakelijk. Natuurlijk heb je kennis van het verzekeringsvak in relatie tot jouw rol als IT projectleider. Je snapt hoe (zakelijke) verzekeringen tot stand komen en welke belangen daarin een rol spelen (Verzekeraar, Intermediair, Klant).

Op korte termijn is drie tot vier dagen per week inzet noodzakelijk. In de afrondingsfase kan dit aantal uren per week langzaam teruglopen. 

Beschrijving van de organisatie:
Onze klant is een dynamische financiële dienstverlener die tot de top van haar markt behoord. Tegen de markt in maken zij een sterke groei door. Wat zorgt voor veel dynamiek en uitdaging. De cultuur laat zich het best beschrijven als “down to earth”. Ze hebben de omvang van een corporate met de mentaliteit van een familiebedrijf. Korte lijnen, hard werken, samen vieren. Vanwege Corona wordt momenteel beperkt op kantoor gewerkt. 

Beschrijving profiel kandidaat:
Je bent een verbinder. Denkt in oplossingen in plaats van problemen en je bent communicatief zeer goed onderlegt. Dit stelt je in staat om op alle niveaus binnen de organisatie in gesprek te gaan en zaken voor elkaar te krijgen. Transparantie en duidelijkheid is waar jij voor staat. 

Jij hebt:

  • een passende vooropleiding op minimaal HBO niveau;
  • veel systeemkennis;
  • kennis van het verzekeringsvak;
  • ervaring in soortgelijke inrichting- en implementatieprojecten binnen de financiële dienstverlening;
  • ervaring met Anva is een pré maar niet noodzakelijk.

Wanneer deze functie aansluit op ervaring en beschikbaarheid ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk jouw profiel inclusief een korte motivatie waarom deze rol jou goed past. Vermeld ook graag je beschikbaarheid, eventuele vakantieplanning en gewenste salaris of inhuurtarief via midoffice@advinsure.nl.

Vacaturelijst

Project Manager Processen CDD (3463: ingevuld)

Voor Rabobank zijn wij op zoek naar een Project Manager Processen CDD.

Startdatum:      Zo spoedig mogelijk

Inzet:                 36 uur per week

Duur:                 tot 1 april 2021 (met optie tot verlenging)

Locatie:             Utrecht

Max tarief:       € 95,-

Als Procesmanager draag je direct bij dat voorkomen kan worden dat Rabobank nog klanten on-board die niet integer zijn en dat we voor alle klanten altijd en volledig weten hoe ze zich in hun producten gedragen en of dat klopt met onze afspraken en verwachtingen. Stel je voor dat de Rabobank medewerkers door duidelijke processen en hulpmiddelen foutloos kunnen werken en maximaal aandacht voor hun klant kunnen hebben en dat we een organisatie inrichten waar dat op alle locaties in Nederland en in alle delen van het proces effectief en efficiënt gebeurt. Dát is het next level CDD dat Rabobank wil bereiken.

Er liggen momenteel grote uitdagingen in het CDD domein voor de Rabobank. Er ligt nog heel veel werk met strakke tijdlijnen, ook wil men de werkwijze verbeteren zodat deze effectiever en beter worden, tot slot wil men de keten inrichting optimaliseren, zodat ze van klant tot backoffice analist optimaal zijn georganiseerd. In Nederland werken momenteel meer dan 2.000 medewerkers aan CDD. Een groot deel in het land bij de lokale banken, KSS (Klant Service & Support), RKS en Regionale Centra, en ook een flink deel in Zeist in specialistische rollen.

Een specifiek aandachtgebied is momenteel de optimalisatie van de CDD processen in het KSS. Deze 14 en vanaf september 6 centra zijn cruciaal om de dagelijkse verwerking van CDD activiteiten snel en goed uit te voeren. Een verantwoordelijkheid met impact, die jij vormgeeft als Project Manager Processen CDD.

  • Je maakt deel uit van de Change en Support organisatie binnen het CDD Expertise Center, in een team dat specifiek gericht is op optimalisatie van het KSS.
  • Het team initieert, maakt businesscases, ontwerpt, realiseert en implementeert verbeteringen, waardoor de medewerkers op alle locaties van het KSS, hun werk optimaal kunnen uitvoeren of waardoor zij sneller de doelstellingen halen.
  • Zelfstandig analyseer (bv via Kaizen, VSM) ontwerp, beschrijf en richt je nieuwe en aangepaste processen in, of voert regie over meerdere van dit soort trajecten. Uiteraard met sluitende businesscase. Einddoel is dat processen waarde toevoegen en optimaal op locatie werken voor de teams en medewerkers, in volledige landelijke uitlijning en uniformiteit.
  • Je zorgt ervoor dat de veranderingen en verbeteringen waar je verantwoordelijk voor bent goed implementeerbaar zijn en zacht en soepel landen in de operatie. Je zoekt hierbij de aansluiting met de leiding van het KSS, de teamleiders en uiteraard de medewerkers. Zij blijven verantwoordelijk, maar jij bent de drijvende kracht en procesarchitect.
  • Je kent de processen, way-of-working en systemen daarom zeer goed. Je snap hoe de keten werkt en ook wat de CDD regelgeving hiervan vraagt.
  • Je realiseert elke twee weken middels Agile werken. Je verbreedt je kennis, leert, en maakt elkaar beter, waardoor iedereen in het team steeds breder inzetbaar wordt.
  • Je bent vanwege jouw ervaring en overzicht in staat meerdere verbetertrajecten tegelijk aan te sturen en ook andere procesmanagers hierin te sturen en begeleiden. Je bent tevens een aanspreekpunt en partner voor de procesmanagers die voor de andere onderdelen van de Rabobank keten werken, in Utrecht, lokale banken of bij Transactiemonitoring en zorgt ook hier voor de samenwerking en uitlijning, men werkt immers in een keten.
  • Je adviseert naast de inrichting van het proces ook over een passende organisatie-inrichting en de wijze van sturen op de KPI’s.

Beschrijving van de afdeling:

Je valt hiërarchisch binnen het CDD Expertise Center en daarbinnen in de afdeling KYC Global Change &Support, waar alle KYC/CDD procesmanagers, waaronder voor KSS, hun uitvalsbasis hebben. Ons team KYC Change & Support bundelt de krachten met de operaties en ketenpartners, zoals lokale banken en commerciële eenheden Rabobank Nederland, om de doelstellingen te realiseren en te zorgen dat men razendsnel kan anticiperen op de vele veranderingen in het CDD domein. Dit doet men volgens de Lean filosofie en op Agile wijze.

Binnen het team Global KYC Change & Support werk je in een team dat bestaat uit onder andere procesmanagers, productowners, businessanalisten, BI-specialisten, CDD-specialisten en opleidingsspecialisten. Men streeft naar de ontwikkeling van high performing teams waarin iedereen deel heeft in het resultaat met zijn eigen toegevoegde waarde. Het realiseren van het teamdoel staat centraal. Daarom help je elkaar en neem je werk van elkaar over als dat nodig is. Je staat in goede verbinding met de KSS Operatie, de klant. Na elke sprint worden de resultaten gedeeld met de stakeholders en gebruikers, waarbij ook feedback voor verdere verbetering wordt opgehaald. In het team streven we een open cultuur na waarin we hard werken, maar ook lachen met elkaar. 

Beschrijving profiel kandidaat:

Jij hebt: 

  • Een afgeronde HBO-Bachelor of WO-opleiding in de richting bedrijfseconomie of bedrijfskunde,
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als procesmanager van grote complexe processen, bij voorkeur in financiële instelling,
  • Ruime ervaring in procesoptimalisatie en implementatie, operationele toepassing van Lean-werkwijze en minimaal LEAN Greenbelt en bij voorkeur Blackbelt gecertificeerd,
  • Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager en ervaring met het doorvoeren veranderprocessen,
  • Ervaring met Agile/Scrum,
  • Kennis van CDD is een pré, anders dient een aantal opleidingen te worden gevolgd,
  • Goede beheersing van de Engelse en Nederlandse taal.

Wanneer de functie aansluit op ervaring en beschikbaarheid ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk maar uiterlijk 20 september om 14.00 uur uw profiel inclusief een korte motivatie waarom deze rol u goed past. Vermeld ook graag uw beschikbaarheid, eventuele vakantieplanning en gewenste salaris of inhuurtarief via midoffice@advinsure.nl.

Vacaturelijst

Business Information Architect / Data modeler (3462)

For an assignment in The Hague we are looking for a Business Information Architect.

Start date:       In short term 

Location:         The Hague

Duration:         12 month

Hours:             36 hours per week 

Hourly rate:     Maximum € 100,- per hour depending on experience

Job description

Our relation is looking for an ambitious Business Information Architect / Data Modeler for the set-up of the Finance & Risk Data Analytics Platform. His / her role of Business Information Architect is to develop Application Data Models by providing thought leadership, business analysis and data organizational skills to the project.

Your role is to analyze databases and business systems requirements in order to perform data modeling, which consists of design high level conceptual business/data models, entity-relationship and dimensional logical data models, and detailed physical database design models. You will work with business and application/solution teams to implement data strategies, build data flows, and develop conceptual/logical/physical data models. Together with the other members of the development team you ensure all requirements are captured and reflected in the models. You record information requirements from design sessions and reviews requirements already gathered by business analysts or application teams.  

Your tasks

  • Create functional and technical designs as input for developers; 
  • Responsible for applying divisional enterprise business metadata standards to data and object models; 
  • Create and maintain data dictionary documents, table and data lineage models and produce artifacts to support project development; 
  • Analyze information and data requirements and understand effects of data inconsistencies; 
  • Ensure data integrity, consolidation, consistency and meta data development in conjunction with data architecture and information architecture professionals; 
  • Audit project level data model quality deliverables to ensure that practices and standards are met. 

Your profile

  • Experience in Insurance – Finance/Risk domain (preferable in the context of Solvency II Financial reporting); 
  • An expert resource on matters of data architecture to business and IT project staff; 
  • Has capacity to develop a clear understanding of the business needs and incorporate these needs into technical solution; 
  • Demonstrated proactive approaches to problem-solving; 
  • Has the ability to meet deadlines and drive for results; 
  • Demonstrated ability to communicate technical information to technical and non-technical personnel. 

Your skills

  • 10+ years experience as business analyst; 
  • 5+ years of full-time data modeling; 
  • Experience in Insurance Finance/ Risk domain; 
  • Expert knowledge of metadata management, data modelling and data modelling tools (Power Designer); 
  • Expert knowledge of all DB design patterns; 
  • Experience with enterprise big data platforms; 
  • Experience in working with complex systems applications chain (building models to support the entire application chain); 
  • Good understanding of the latest data technologies (ADLS, Databricks, ADF, SPARK); 
  • Exposure working in a Microsoft Azure Data Platform environment; 
  • Experience in Agile (Scrum) and DevOps way of working.  

Our relation offers

  • A modern international work environment and a motivated team; 
  • Working on the most challenging, relevant issues in the financial services and technology. 

If this vacancy and required experience fit your profile and availability, we would like to receive your resume as soon as possible, including a short motivation. Please mention your availability, desired salary or hourly rate to midoffice@advinsure.nl.

Vacaturelijst

Afdelingshoofd Websites & Portalen (3461: ingevuld)

Voor één van onze opdrachtgevers zijn wij op zoek naar een Afdelingshoofd Websites & Portalen.

Startdatum:   per direct / op korte termijn
Inzet:               32 – 36 uur per week
Duur:               6 maanden (met optie tot verlenging)
Locatie:           Omgeving Alkmaar / Amstelveen

Beschrijving van de functie

Als Afdelingshoofd Websites & Portalen geef je invulling aan de transitie van de huidige solution organisatie naar de platform organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de transformatie van solution naar platform gericht denken en organiseren. Je werkt mee aan het vormen van een kleinere, wendbare IT-organisatie waar onze opdrachtgever de ambities waar gaat maken.

Daarbij herstructureer je teams, richt je de veranderende samenwerking met business in en borg je de ontwikkeling van de platform componenten in de rol van IT Product Owner.

Je verantwoordelijkheden omvatten de volgende onderdelen:

  • Aansturing van multidisciplinaire/Devops teams op het gebied van development en beheer van de websites van Vivat/Athora Nederland:
  • Performance Management Cycli;
  • Bila’s;
  • Wegnemen impediments (change en run verantwoordelijk);
  • Budget/uren verantwoordelijk;
  • Stakeholder management business en andere DTC-afdelingen (in de keten);
  • Contract en leveranciers management;
  • Capaciteitsmanagement. Werven en aansturen externen in lijn met change-vraag en beschikbaar budget;
  • Platformisering van het portaal verder invullen en door ontwikkelen, life-cycle management van de applicaties in deze portefeuille;
  • Invulling geven aan de transitie zoals die uit de strategische heroriëntatie komt middels:
  • Mee denken over en input geven aan de platformisering portalen;
  • Opstellen transitieplan (paragraaf portalen);
  • Invulling geven aan de reorganisatie;
  • Begeleiden medewerkers naar nieuwe positie.

Afdeling

Jouw afdeling valt binnen DTC onder de “ART” Customer Interaction (CI). Samen met een afdelingshoofd, 3 BusDev engineers, een IT-architect, een Service Manager en een projectleider in het CI-management team, aangestuurd door de IT-manager.

De afdeling is verantwoordelijk voor de creatie, het onderhoud en het beheer van websites (internet domeinen) en portalen (gesloten domeinen). Deze bestaat uit twee teams van totaal 13 medewerkers en een flexibele schil externen.

Vereisten geschikte kandidaat

Je bezit aantoonbaar de volgende skills:

  • Ervaren lijnmanager ICT;
  • Verandermanagement kwaliteiten en ervaring;
  • Kennis van frontend- en webdevelopment en IAM
  • Kennis van Agile, Scrum, SAFe
  • Kennis van ITIL/BiSL

Wanneer de functie aansluit op ervaring en beschikbaarheid ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk je profiel inclusief een korte motivatie waarom deze rol je goed past. Vermeld ook graag je beschikbaarheid, eventuele vakantieplanning en gewenste salaris of inhuurtarief via midoffice@advinsure.nl.

Vacaturelijst

Senior Actuaris IFRS 17 (3460: ingevuld)

Voor ABN Amro Verzekeringen zijn wij op zoek naar een Senior Actuaris IFRS 17.

Startdatum:     per direct / op korte termijn
Inzet:                 24 – 32 uur per week
Duur:                 tot 31 december 2020 (met optie tot verlenging)
Locatie:             Zwolle

Beschrijving van de functie
In deze rol ben je mede verantwoordelijk voor de implementatie van IFRS 17 door de vertaling van de gekozen opzet naar de bestaande situatie rekening houdend met de werking van alle noodzakelijke Guidance. Het aandachtsgebied daarbij is zowel Accounting als Actuariaat als Data. Als Senior Actuaris ondersteun je het IFRS 17 project. Je zorgt voor documentatie, werkt issues uit en beheert afhankelijkheden over de Lines of Business. Tevens speel je een belangrijke rol in de overdracht van de project deliverables naar de lijn organisatie.  

Beschrijving van de afdeling:
De afdeling Actuariële Reporting van ABN Amro Verzekeringen adviseert en informeert de directie op actuarieel gebied. De afdeling maakt deel uit van de divisie Finance & Risk en kenmerkt zich door vernieuwing. Men is verantwoordelijk voor de implementatie van IFRS 17. Hieronder valt het interpreteren, documenteren en implementeren in groepsplanningen van Guidance vraagstukken.

Beschrijving profiel kandidaat:

  • WO opgeleid tot Actuaris (Actuariële Wetenschappen, Wiskunde, Econometrie of een aanverwante opleiding met kwantitatieve oriëntatie op een vergelijkbaar niveau);
  • Je hebt meerdere jaren ervaring met IFRS 17 en leven producten;
  • Je bent conceptueel sterk;
  • Je voelt een organisatie heel goed aan;
  • Je hebt aantoonbaar en succesvol ervaring met kennisoverdracht;
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Wanneer de functie aansluit op ervaring en beschikbaarheid ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk uw profiel inclusief een korte motivatie waarom deze rol u goed past. Vermeld ook graag uw beschikbaarheid, eventuele vakantieplanning en gewenste salaris of inhuurtarief via midoffice@advinsure.nl.

Vacaturelijst

Actuarieel Specialist (3459: ingevuld)

Voor één van onze opdrachtgevers in omgeving Amsterdam zijn wij op zoek naar een Actuarieel Specialist met AOV, Leven en 2de Lijns ervaring.

Startdatum:     per direct / op korte termijn
Inzet:                 36 uur per week
Duur:                 Tot 31 november 2020 (met optie tot verlenging)

Beschrijving van de functie
Als Actuarieel Specialist ga je vanuit de tweede lijn bezig met het beoordelen van parameteronderzoeken voor arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. Je beoordeelt Solvency II technische voorzieningen Life en de Solvency Capital Requirements (SCR) Life. Er liggen verder nog nader in te vullen Life onderzoeksopdrachten zoals datakwaliteit en sluitpost Analysis of Change.
De opdrachten (betreffen deels het beoordelen van werk van anderen) raken veel facetten van het actuariële werk. Zowel schade (AOV) als Leven. Allround inzetbaarheid is vereist.

Beschrijving profiel kandidaat:

  • BSC/MSC in Actuariële Wetenschappen, Wiskunde, Econometrie of een aanverwante opleiding met kwantitatieve oriëntatie op een vergelijkbaar niveau.
  • Je hebt enkele jaren actuariële ervaring met het uitvoeren van certificering, reviews en/of audits bij één of meerdere verzekeraars.
  • Je hebt aantoonbaar ervaring met een breed actuarieel werkveld, zoals voorziening- en kapitaalberekeningen, pricing en herverzekering.
  • Je hebt naast Leven zeker ook ervaring met arbeidsongeschiktheidsverzekeringen.
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
  • Je hebt een kritische maar constructieve instelling. Je ziet de voordelen van samenwerking gegeven de ruimte die je daartoe als onafhankelijk expert kunt nemen. 
  • Je hebt ook voor verbeteringen en materialiteit en kunt op alle niveaus binnen en buiten de organisatie het nut en de noodzaak van verbeteringen overtuigend toelichten. 
  • Je hebt boven alles een goed gevoel voor humor. 

Wanneer de functie aansluit op ervaring en beschikbaarheid ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk je profiel inclusief een korte motivatie waarom deze rol je goed past. Vermeld ook graag de beschikbaarheid, eventuele vakantieplanning en gewenste salaris of inhuurtarief via midoffice@advinsure.nl.

Vacaturelijst

Manager Operational Risk Management (3457: ingevuld)

Voor één van onze opdrachtgevers zijn wij op zoek naar een Manager Operational Risk Management.

Startdatum:      Zo spoedig mogelijk, uiterlijk 1 juli a.s.
Inzet:                 36-40 uur
Duur:                 5 maanden (met optie op verlenging)

De organisatie en doelstellingen
Met een portefeuille van € 45 miljard behoort onze opdrachtgever tot de grotere verzekeringsmaatschappijen in Nederland en sinds een recente overname maken ze deel uit van een uitbreidende internationale verzekeringsgroep. Dit heeft geleid tot fors hogere ambities. Om deze ambitie om trendsetter te zijn in de verzekeringsbranche kracht bij te zetten, heeft men zich o.a. gefocust op duurzame innovatie met haar vertrouwde merken. Veel Operationele Risk Managers zijn momenteel betrokken bij diverse migratie trajecten. De gevraagde Manager Operational Risk Management gaat zich daarom richten op de reguliere ORM werkzaamheden. We zoeken daarom iemand met een duidelijke ORM achtergrond met ervaring in de verzekerings-/financiële sector.

De geschikte kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en ervaring met:

  • GRC Tooling Bwise;
  • Integrated Control Framework;
  • Root cause analysis bij incidenten onderzoek;
  • Risico Management Beleid en het aanscherpen daarvan;
  • het organiseren van workshops voor Risk Self Assessments;
  • Management Controls.

Verder ben je:

  • in staat om meerdere ORM onderwerpen tegelijk aan te kunnen maar ook flexibel en hands-on om bij te kunnen springen waar en wanneer nodig. 
  • communicatief en heb je een oplossingsgerichte instelling.

Wanneer de functie aansluit op ervaring en beschikbaarheid ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk uw profiel in Word inclusief een korte motivatie waarom deze rol u goed past. Vermeld ook graag uw beschikbaarheid, vakantieplanning en uurtarief via midoffice@advinsure.nl.

Vacaturelijst

Brand and project manager (3451: ingevuld)

For an assignment at one of our clients in region Badhoevedorp, we are looking for a Brand and Project manager.

Start date:       In short term

Location:          Region Badhoevedorp

Duration:         1 year (for secondment is possible)

Hours:             40 hours per week 

Hourly rate:   Maximum 60 euro per hour

Job description

  • Build relations with designated brands and develop promo and standard campaigns to fit the needs of the brands and customers; 
  • Explore and develop new areas of the business for the sale of new retail units, rental units or insurances. Lead central or local sales & marketing projects and contact to HQ; 
  • Support to build reports and yearly budget to HQ.

Your tasks

The ideal candidate has the following profile

  • Minimum Higher eduction/academic;
  • Minimum 3 years experience in a corporate Sales & Marketing environment . Preferably with finance company.

If this vacancy and required experience fits your profile and availability, we would like to receive your profile as soon as possible, including a short motivation. Please mention your availability, desired salary or hourly rate to midoffice@advinsure.nl.

Vacaturelijst

Teamleider Marketing (3448: ingevuld)

Voor één van onze opdrachtgevers zijn wij op zoek naar een “Teamleider Marketing” voor omgeving Badhoevedorp.

Verwachte startdatumz.s.m.
Duur van de opdracht1 jaar (detavast is mogelijk) 
Tariefmarktconform (max 70 euro)
Inzet40 uur per week

Beschrijving opdracht

  • Brand relationship management: het onderhouden en versterken van de relatie met de marketingteams van de automerken ten einde het optimaal inzitten van verkoopondersteunende financierings- en leasecampagnes.
  • Productontwikkeling: het updaten en optimaliseren van het productaanbod: financieringsproducten, lease- en verzekeringsdiensten.
  • Business development: het initiëren van verbeteringsvoorstellen en deelnemen aan projecten ter bevordering van verkoop stimulerende innovaties.
  • Rapportage en analyse: het ondersteunen van de business met periodieke managementrapportages en verkoopanalyses.
  • Communicatie: het ondersteunen van (digitale) communicatieprojecten en het up to date houden van alle doelgroepen via diverse communicatiekanalen.
  • Organisatie & planning: het realiseren van de voortgang van projecten, het delegeren van werkzaamheden en het bewaken van deadlines.
  • Leidinggeven en coachen: het enthousiasmeren van medewerkers, het organiseren van werkoverleg en het verder ontwikkelen van een positieve afdelings-/organisatiecultuur.

Doel als Teamleider Marketing:

  • Als Teamleider Marketing ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van ons jonge en ambitieuze marketingteam. Het team bestaat uit twee Brand Managers. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor de auto-importeurs en heb je de verantwoording over een van de merken (zoals ook de Brand Managers). 
  • Je vertaalt onze dienstverlening op een heldere manier naar aantrekkelijke financierings- en leasecampagnes. Dit realiseer je door goed te weten wat er in de organisatie en markt speelt, en door continue te sturen op het versterken van de relatie met de automerken en autodealers. 
  • Met een open en actieve overlegstructuur creëer je betrokkenheid en inzicht in wat er speelt in je team. Je onderkent de ontwikkelingsbehoefte, stimuleert professioneel gedrag en wijst medewerkers op hun eigen verantwoordelijkheid. Je stelt jezelf en het team concrete doelen, kaders en prioriteiten en toetst regelmatig de voortgang. Dit bereik je door jouw kennis actief uit te dragen en enthousiast over te brengen. 
  • Je bent verantwoordelijk voor continuïteit, groei in omzet, rendement en tevredenheid. Ook ben je verantwoordelijk voor de opvolging van verzoeken en projecten vanuit het hoofdkantoor. Je rapporteert aan de Manager Sales & Marketing.

Als Teamleider Marketing herken jij jezelf hierin:

  • Je bent omgevingsbewust en beschikt over uitstekende contactuele vaardigheden. 
  • Je bent naast een geboren netwerker, een stressbestendige, daadkrachtige, zelfstandige gesprekspartner, die uitdagingen aangaat. 
  • Daarnaast ben je in staat om op persoonsgerichte wijze op verschillende niveaus te communiceren en weet je op basis van een gezonde dosis flair en overtuigingskracht je gesprekspartners aan je te binden. 
  • Bovendien heb je een goed financieel inzicht. 
  • Je hebt zowel mondeling als schriftelijk uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als het Engels.

Specifieke kennis en vereisten

De opdrachtgever is op zoek naar iemand met er​va​ring op de volgende punten:

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau aangevuld met relevante studies; 
  • Ruime commerciële ervaring en kennis, bij voorkeur in een Automotive of Captive finance omgeving;
  • Ervaring met het aansturen en coachen van medewerkers;
  • Duidelijke affiniteit met marketing en communicatie;
  • Alle benodigde informatie, achtergronden en skills om de opdracht zelfstandig uit te voeren (combi inhoud/aansturing);
  • Als persoon ben je een teamspeler, communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk), flexibel en zelfstandig.

Omschrijving werkomgeving

Het team bestaat uit enthousiaste en ervaren collega’s die streven naar een uitstekend resultaat en een goede sfeer en teamspirit erg belangrijk vinden. 

Wanneer de functie aansluit op ervaring en beschikbaarheid ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk uw reactie en profiel inclusief een korte motivatie waarom deze rol u goed past. Vermeld ook graag uw beschikbaarheid, gewenste salaris of inhuurtarief via midoffice@advinsure.nl.