Ben jij een gedreven commercieel professional met affiniteit met de financiële sector? Heb je niet alleen een scherp commercieel inzicht, maar ook een onweerstaanbare passie voor het vakkundig adviseren van klanten en het behouden van relaties? Lees dan snel verder!

Als Business Manager bij Advinsure ben jij de drijvende kracht die onze klanten begeleidt bij hun capaciteitsuitdagingen op het gebied van staff functies binnen de financiële sector. Jij gaat in je functie aan de slag met het ontwikkelen van nieuwe relaties bij banken, verzekeraars en pensioenfondsen.

Jouw expertise en bevlogenheid als Business manager spelen een cruciale rol binnen ons team. Je staat klaar om klanten te voorzien van strategische inzichten met betrekking tot capaciteitsuitdagingen en de zoektocht naar de juiste expertise. Jouw vaardigheden als relatiebeheerder zijn ongeëvenaard en vormen de fundering voor het versterken van bestaande contacten.

Maar jouw rol gaat verder dan dat! Je bent tevens de brug tussen onze professionals en de klant, waarbij je nauw samenwerkt met het recruitment team om de perfecte verbinding te maken. Je bent coach van jouw professionals en begeleidt mensen door ze een luisterend oor te bieden en ze te begeleiden in hun persoonlijke ambities en doelen. Daarnaast denk je constant mee over innovatieve oplossingen om onze interne processen te optimaliseren.

Wat bieden wij?
•Een dynamische en uitdagende werkomgeving in de financiële dienstverlening;
•Een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden;
•8% vakantiegeld;
•Leaseauto;
•Deel uitmaken van een hecht en ambitieus team waarin jouw inbreng gewaardeerd wordt;
•Kansen voor zowel persoonlijke als professionele groei;
•Mogelijkheden voor leiderschapsontwikkeling door collega’s te coachen;
•Laptop, Iphone, Airpods;
•Hybride werken is mogelijk;
•Uitgebreide mogelijkheid om je te ontwikkelen d.m.v. cursussen;
•Veel vrijheid in je functie;
•Elke vrijdag borrelen (deels onder werktijd);
•Genoeg leuke uitjes om je kalender mee te vullen.

Wie ben jij?
•Je beschikt over minimaal een HBO-diploma en je hebt minimaal 3 jaar commerciële ervaring;
•De financiële dienstverlening heeft jouw interesse en ervaring binnen deze sector is een pré;
•Je bent resultaatgericht, gedreven en hebt sterke communicatieve vaardigheden;
•Je bent een goede luisteraar en in staat om op maat gemaakte oplossingen te bieden;
•Ervaring in arbeidsbemiddeling is een pré;
•Je kunt jouw eigen agenda doeltreffend managen.

Wie zijn wij?
Advinsure is een familiaire en hechte organisatie die al jaren actief is in de financiële dienstverlening. Wij zoeken, plaatsen en begeleiden professionals voor uiteenlopende projecten en staffuncties bij banken, verzekeraars en pensioenfondsen; daar hebben we jouw hulp bij nodig als Business Manager!

Onze kracht ligt in de persoonlijke aandacht voor onze mensen. Bij Advinsure streven we ernaar om een omgeving te creëren waarin talenten worden ontdekt, ontwikkeld en optimaal benut. We nodigen je uit om deel te nemen aan ons team en gezamenlijk te bouwen aan een toekomst waarin individuele groei en succes centraal staan. Werken bij Advinsure moet aanvoelen als een familie!

Voor meer informatie kan je altijd bellen met Phillip Gan via 06-24921617 of phillip.gan@advinsure.nl. Hij maakt graag tijd voor je vrij om je er meer over te vertellen.

Voor onze opdrachtgever SPAWW in Den Haag zijn wij exclusief op zoek naar een Assistent Manager Operatie & Uitbesteding. 

Het is een functie waarin je kunt groeien en je jezelf kunt ontwikkelen, maar ook veel uitdaging van je vraagt. In deze rol werk je nauw samen met de Manager Operatie & Uitbesteding en vervang je deze bij afwezigheid.

Je bewaakt en ontwikkelt samen met uitbestedingspartners de operationele uitvoering van de PAWW-regeling die bij Visma Idella is belegd. Je waarborgt dat de uitvoering in lijn is met de doelen van de stichting. Om dat goed te doen, vindt veel interne afstemming plaats. Zowel met de operationeel bestuurder als met je collega’s van Relatiebeheer & Communicatie en Financiën & Middelenbeheer. En natuurlijk onderhoud je contacten met externe gecontracteerde leveranciers.

Jouw primaire verantwoordelijkheden:

• Je maakt samen met collega’s een operationeel managementplan. Wat is belangrijk, waar let en stuur je op, met wie communiceer je, wat is je scope en wat is je visie op het management van de operatie met betrekking tot de positie van de stichting als opdrachtgever. 
• Je onderhoudt contacten over de operationele uitvoering die plaatsvindt bij externe partijen en ziet toe op de kwaliteit hiervan. Dit betreft het correct en tijdig innen van bijdragen en doen van uitkeringen van de regelingen die Stichting PAWW uitvoert. In aanvulling hierop zie je ook toe op de rechtmatigheid en volledigheid en heb je ook oog voor de klanttevredenheid. Dit betreft zowel de werkgevers, als de uitkeringsgerechtigden;
• Je levert een bijdrage aan het opstellen van de kwaliteitseisen die vanuit Stichting PAWW worden gesteld aan het uitbestedings- en inkoopproces; je bewaakt en evalueert deze op basis van Service Level Agreements en stuurt waar nodig bij;
• Je participeert in projecten en geeft hierin voorkomende gevallen ook leiding aan. 
• Je levert een bijdrage aan de totstandkoming van het informatiebeleid en de operationalisering hiervan. Dat houdt onder meer in het opstellen van kwaliteitseisen en beheersing van de architectuur (processen, data, systemen, IT-infrastructuur) met als doel risicobeheersing op gebieden van bijvoorbeeld informatiebeveiliging.

Functie eisen

• Je hebt een aantal jaren relevante ervaring opgedaan in een bij voorkeur kleine organisatie en hebt kennis van en financiële processen. Kennis IT-processen is een pré;
• Je hebt een relevante hbo- of wo-opleiding afgerond (bijvoorbeeld bedrijfskunde of ICT);
• Je bent goed in het onderhouden van je netwerk, weet anderen te overtuigen, en plant en organiseert je werk uitstekend en beschikt over projectmanagementvaardigheden;
• Je bent flexibel en uitvoerend ten aanzien van functie en samenwerking.

Bedrijfsprofiel

SPAWW is een dienstverlener met een maatschappelijk verantwoorde missie. SPAWW draagt zorg voor aanvullend inkomen voor werknemers die werkloos of arbeidsongeschikt zijn geworden. Na afloop van wettelijke uitkeringstermijnen zorgt SPAWW ervoor dat zij nog maximaal 14 maanden een uitkering krijgen. 

Om dit te realiseren werkt SPAWW nauw samen met diverse partijen zoals de Stichting van de Arbeid, decentrale cao-partijen en werkgevers. Inmiddels bedient Stichting PAWW ruim 2,3 miljoen werknemers en circa 61 duizend werkgevers en groeien de aantallen gestaag. Bijna 4.000 (voormalig) werknemers ontvangen inmiddels al een uitkering van SPAWW. 

Bedrijfscultuur

De bedrijfscultuur bij SPAWW laat zich het best omschrijven als open, korte lijnen en met elkaar de schouders eronder. Het kantoor van SPAWW is gehuisvest binnen het gebouw van de SER en je werkt zowel vanuit kantoor als vanuit huis. 

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract van SPAWW, met uitzicht op onbepaalde tijd;
• Werkweek van 32 uur tot 36 uur, in onderling overleg met elkaar af te stemmen;
• Inschaling is € 54.000 bruto per jaar op basis van 36 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring. Dit is inclusief vakantiegeld en wordt tegelijk per maand uitbetaald.
• 25 vakantiedagen op basis van 36 uur per week;
• Pensioenregeling bij PFZW;
• Een ontwikkelplan waarin de mogelijkheden voor het volgen van een opleiding of cursus worden vastgelegd.

Sollicitatie

Wanneer deze functie aansluit op jouw kennis en ervaring ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk jouw profiel inclusief een korte motivatie waarom deze rol jouw goed past. Je kan deze mailen naar midoffice@advinsure.nl. Voor meer informatie over deze vacature kan je altijd contact opnemen met Phillip Gan via phillip.gan@advinsure.nl of 06-24921617. 

For our client we are looking for an ambitious Risk Controller who wants to be involved in a cross-border finance team (23 fte) which is close to the business and a sparring partner for CFO. Our client is an international operating company with closely cooperating establishments. They are structured in a Benelux organization; this also means that travelling is part of the function. The team consists of Accounting, Controlling, Internal Control and Data Quality Management

Start: ASAP
Hours: 32-40 hours
Duration: 4 months (with option to extend)  

The assignment

For this role you need to ensure that the local finance activities comply with the Group minimum requirements (Accounting minimum control standards procedures) and ensure an adequate quality of the financial reporting in providing management, the board and corporate with an independent assessment on the adequacy and effectiveness of the processes for controlling its accounting/Finance risks. You’ll be part of a 2^nd level Internal Control Plan in accordance with Group Policy and standards. Reporting on the results of the controls to your stakeholders when needed and always ensure a high level of data Quality.

Main tasks
Perform 2nd level controls related to the Accounting minimum control standards and Group Control plans in line with the minimum frequency and deadlines set by corporate and local Business Unit. Establish and maintain adequate audit trail and documentation of the controls. Report clear feedback concerning the main results and issues detected and ensure that action plans are set up and followed (Quarterly summary reports on the 2nd level controls results & main attention points, certification reports). Check & Challenge the Finance Risk Control Self-Assessment and the first level of finance controls / processes. Follow the external & internal audit recommendations. Ensure that adequate action plans are set up in time. Ensure that the local documentation (procedures, risk mapping, etc…) is timely updated.

Profile

• Bachelor’s / master’s degree in accounting or equivalent experience.
• Knowledge of IFRS and Local GAAP (BEL & NLD) principles.
• Knowledge of 2nd level of control and good understanding of (and skills in) audit methodologies and risk-based techniques.
• Experience in accounting and internal control within a Financial Services environment.
• Willing to travel cross border if needed.

When you are interested in this role, and it suits your working experience please send us your resume and a short motivation (including your tariff). You can e-mail this to midoffice@advinsure.nl.

Voor een van onze opdrachtgevers zijn wij op zoek naar een goed georganiseerde Interim Recovery Officer. 

Startdatum:   15 mei 2023 
Inzet:              36 uur per week 
Duur:              4-6 maanden (optie tot verlenging)
Locatie:          Noord-Brabant  

Organisatie

Onze opdrachtgever is één van de Europese leiders in oplossingen op het gebied van lease en huur voor professioneel materieel. Zij bieden verschillende financiële producten aan professionele klanten van fabrikanten en dealers van dit materieel (vendorlease). Zij helpen bedrijven hun activiteiten op een duurzame manier te ontwikkelen door hen financieringsoplossingen op maat aan te bieden.

Functie

Als Recovery Officer ga je aan de slag in een klein team met als voornaamste doel het juist, tijdig, volledig en compliant behandelen van dossiers die ontstaan als gevolg van onder andere faillissementen en verbrekingen van leasecontracten.

Er is behoefte aan tijdelijke ondersteuning om de werkvoorraad onder controle te krijgen en te houden alsook om enkele verlofperiodes te overbruggen.

Positie in de organisatie

Je maakt deel uit van het team Recovery Nederland bestaande uit 1,89 FTE welke zich bevindt aan het einde van de administratieve keten.

Wat ga je doen?

Jouw belangrijkste kerntaken zijn :

1. Opzeggingsbrief maken en versturen
2. Beëindigen van contracten
3. Documentatie verzamelen/dossiervorming
4. Verificatiebrief opstellen en versturen naar curatoren
5. Factureren n.a.v. een asset sale
6. Overige administratieve activiteiten (TRM formulier opmaken, OI-formulier opmaken, etc.)

Wat breng je mee?

Must have :

• Ervaring met administratieve processen en werkzaamheden
• Goede beheersing van Nederlandse taal

Nice to have :

• Financiële en/of juridische opleiding
• Kennis van leaseproducten
• Kennis van creditmanagement processen

Wie ben jij?

Je past bij onze organisatie, in dit team in deze rol als jij jezelf herkent in onderstaande competenties:

• Stressbestendig
• Georganiseerd
• Nauwkeurig

Wanneer deze functie aansluit op ervaring en beschikbaarheid ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk jouw profiel inclusief een korte motivatie waarom deze rol jouw goed past. Vermeld ook graag je beschikbaarheid, eventuele vakantieplanning en gewenste salaris of inhuurtarief via midoffice@advinsure.nl.

Voor een van onze opdrachtgevers zijn wij op zoek naar een Interim Project Management Officer die zowel kan worden ingezet op individuele grote/complexe projecten als over projecten heen.

Startdatum: 24-4-2023
Inzet: 32 uur per week
Duur: 11 maanden (met optie tot verlenging)
Locatie: Regio Utrecht
Tarief: Marktconform

Introductie:
De Project Management Officer (hierna PMO) ondersteunt de programma- en project organisatie bij de uitvoering van programma’s en projecten. De PMO kan zowel worden ingezet op individuele grote/complexe projecten als over projecten heen. Bij individuele projecten is de PMO de rechterhand van de projectmanager en de spil van het project. Over de projecten heen voert de PMO-taken uit op het gebied van rapportage, kwaliteitsmonitoring en -verbetering. Functioneel rapporteert de PMO aan de project/programmamanager en hiërarchisch rapporteert de PMO aan manager van het Project Manager Pensioen Beheer. Het gaat hier om een vervanging van een collega die intern doorstroom. Je zult direct meedraaien in een groot project.

Functie
• Assisteren van de programmamanager in algemene zin en fungeren als sparringpartner voor samenwerkende projectmanagers;
• De bestaande projectstructuur (financiële structuur o.b.v. urenregistratie, Teams-omgeving en rapportagelijnen) uitbreiden naar de actuele governancesituatie (van één project naar programmastructuur);
• Teams-projectdossier t.b.v. communicatie, samenwerking en archief onderhouden;
• Voorbereiden van inhoudelijk projectoverleg en acties opvolgen;
• Bestaande risico-log i.s.m. ERM actueel houden en monitoren;
• Proactief uitvoeren van budgetmonitoring (begroting, realisatie en forecast);
• Zorgdagen voor facturatie van gerealiseerde projecturen volgens overeenkomst;
• Bewaken van bestuurlijke planning/tijdlijn en zorgdragen voor tijdige agendering bij gremia;
• In aanloop naar besluitvorming, meewerken aan managementinformatie/besluitvormingsdocumentatie;
• Opstellen en coördineren van bestuurlijke (maand)rapportages voor de stakeholders;
• Organiseren, voorbereiden en faciliteren van overleg en workshops samen met de projectmanager;
• In samenwerking met communicatieadviseur(s) onderhouden van communicatieplan/ communicatiekalender
• Meedenken en faciliteren van stakeholdermanagement i.s.m. projectmanager;
• Proactief signaleren van afhankelijkheden binnen en buiten het project.

Profiel:
• Je bent 24 tot 32 uur per week beschikbaar
• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau
• Je hebt ervaring in projectondersteuning
• MS Teams heft geen geheimen voor je en je bent handig met PowerPoint en Excel
• Kennis van Business World On! En andere projectmanagementtools is een pré
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en bent accuraat
• Je bent bestuurlijk sensitief en hebt gevoel voor governance verhoudingen.
• Je bent hiermee in staat om de beschikbare informatie om te vormen naar goede beslisnotities voor bestuurders
• Kennis van de pensioenbranche is een pré

Wanneer deze functie aansluit op ervaring en beschikbaarheid ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk jouw profiel inclusief een korte motivatie waarom deze rol jouw goed past. Vermeld ook graag je beschikbaarheid, eventuele vakantieplanning en gewenste salaris of inhuurtarief via midoffice@advinsure.nl.

Voor een internationale financiële dienstverlener zijn wij op zoek naar een interim (medior) HR Manager / HR Professional.

Startdatum:        z.s.m.
Inzet:                   32-40 uur per week    
Duur:                   4 maanden (met optie tot verlenging)
Locatie:                Den Bosch (1-2 dagen, de rest kan remote), incidenteel in Brussel
Uurtarief:               Marktconform

De huidige HR Manager maakt een volgende stap binnen een ander bedrijfsonderdeel. Men zoekt in de internationale omgeving naar een vaste vervanging. Tot deze persoon gevonden is heeft men behoefte aan een resultaatgerichte (medior) HR Manager / HR Professional die de bestaande operationele processen door kan laten gaan en daarbij tevens kan onderzoeken of zaken efficiënter georganiseerd kunnen worden / procesverbeteringen kunnen worden doorgevoerd. 

Taken en verantwoordelijkheden

Je bent verantwoordelijk voor de operationele uitvoering en fungeert als eerste aanspreekpunt voor HR-aangelegenheden en de salarisadministratie binnen de organisatie.

Je geeft uitvoering aan de HR-strategie. Zo volg en begeleid je de in- en uitstroom van personeel en de daarmee samenhangende kosten en speelt in op ontwikkelingen op een manier die de organisatie in staat stelt doelstellingen op korte en lange termijn te realiseren. Je volgt de HR-cyclus op (beoordelingen, targetsetting, persoonlijke ontwikkelingsplannen, strategische personeelsplanning, FTE-budgettering, talentprogramma) en coördineert het beloningsbeleid in overeenstemming met de procedures van de internationale moederorganisatie. Tevens draag je ​​zorg voor de voorbereiding van OR-vergaderingen en begeleidt advies- of instemmingsverzoeken.

Waar mogelijk draag je bij aan de ontwikkeling van lokaal beleid en zorg je voor passende en efficiënte procedures, tools, personeelshandboeken, initiatieven en communicatie rondom;

• Leren & Ontwikkeling
• Prestatie- en loopbaanmanagement
• Compensatie & voordelen
• Talentmanagement
• Welzijn
• Medewerkerstevredenheid (en gerelateerde onderzoeken)

De ideale kandidaat heeft:

• een relevante Bachelor/Master opleiding met aanvullende training/opleiding;
• brede ervaring in de diverse HR-componenten;
• kennis van sociale wetgeving, arbeidsrecht en ontwikkelingen in het HR-domein;
• een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands en Engels. Frans is een sterke pré.

en beschikt over de volgende competenties:

• Sterke communicator;
• Klantgerichtheid;
• Overtuigingskracht;
• Resultaatgericht;
• Vermogen om te organiseren;
• Interpersoonlijke effectiviteit en sensitiviteit;
• Hands-on mentaliteit en teamgeest.

Wanneer deze functie aansluit op ervaring en beschikbaarheid ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk jouw profiel inclusief een korte motivatie waarom deze rol jouw goed past. Vermeld ook graag je beschikbaarheid, eventuele vakantieplanning en gewenste salaris of inhuurtarief via midoffice@advinsure.nl.

For our client, we are looking for a Financial Reporting Manager A.I.

Start: 1 April 2023
Effort: 24 hours
Duration: 4 months
Location: Region South Holland
Tarif: Marktconform

Purpose of the job
The Financial Reporting Manager is a seasoned financial reporting professional who has an in-depth technical knowledge and practical understanding of IFRS, reporting to the Chief of Staff. On a day-to-day basis, the Financial Reporting Manager works in a team led by a manager producing specific deliverables in the financial and non-financial reporting space. He or she can lead small teams to ensure timely, accurate, and complete delivery of financial and non-financial information, including preparation of the reports, automated validation checks, and supporting all users of the global reporting tools, in a controlled environment.

Qualifications and Skills
• Academic degree in Finance, ICT, Economics, Business Administration, or equivalent;
• Minimum 12+ years of financial analysis/reporting experience incl. in IFRS and/or SII;
• Advanced knowledge of Microsoft Excel and Financial Reporting Solutions (e.g., Tagetik, SAP, etc.) gained towards Financial Reporting Processes in the insurance industry;
• Strong data analysis skills (e.g., Power BI);
• Strong communication skills (written and verbal);
• Fluency in English (both written and oral).

Candidate traits:
• You love working with numbers and systems;
• Adaptive to changing environments including working with different stakeholders and multiple tasks;
• Team leader with strong commitment and sense of responsibility and proactiveness, able to coach and lead a small team;
• Curious and independent problem solver but able to escalate issues adequately;
• Strong analytical skills, self-assured, good communication skills, self-starter;
• Accurate and detail-oriented worker and able to work within tight deadlines.

Key responsibilities:
• Financial and Regulatory Reporting – Responsible for timely, accurate, and complete Group financial reporting such as IFRS and Market Value Numbers (MVN) and drive one-time right reporting
• Instructions – Manage the preparation of instructions to reporting units;
• Group and Local support (annual Budget/MTP, strategy cycle and investor days, etc.);
• Data quality – Provide and assure high quality/data integrity of all information/reports;
• Business improvement – continuously improve effectiveness and efficiency of the financial reporting processes;
• Advice – Advise the Managers and the Head of Financial Reporting & Operations about the Financial
Reporting developments on a regular basis;
• Audit process – Work closely with the groups’ external auditor.

If you are interested in this role, and it suits your working experience please send us your resume and a short motivation. You can mail this to phillip.gan@advinsure.nl. If you know somebody else who fits this role, please don’t hesitate to forward this role.

Voor een van onze opdrachtgevers zijn wij op zoek naar een ambitieuze Compliance Office A.I.

Startdatum: 1 maart 2023
Inzet: 20/24 uur per week
Duur: 3 maanden (met optie tot verlenging)
Locatie: Zuid Holland
Tarief: Marktconform

Als compliance officer vertaal je centraal beleid naar lokale standaarden en hulpmiddelen om de mate van compliance te vergroten. Ook ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van kennis en bewustwording rondom de naleving van zowel externe wetgeving als interne regelgeving (awareness).

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
• Het volgen van ontwikkelingen op het gebied van (nieuwe of gewijzigde) wet- en regelgeving;
• Het stimuleren van zorgplicht en het evenwichtig kunnen omgaan met klantbelang;
• Het begeleiden en uitvoeren van risico analyses en monitoring om in te schatten hoe groot de risico’s zijn en of er goede beheersmaatregelen zijn ingesteld;
• Het bepalen of opdrachtgever voldoet aan wet- en regelgeving (monitoring);
• Het (on)gevraagd adviseren en signaleren vanuit vakinhoudelijke kennis en (maatschappelijke)ontwikkelingen;
• Het ondersteunen van een afdeling bij enkele compliance brede onderwerpen, zoals conduct risk, CDD, regulatory watchtower, privacy en policy house.

Functie-eisen:
Als compliance officer werk je veel samen met andere Compliance Officers binnen de organisatie. Jij bent een kundig sparringpartner die bereid en in staat is oplossingen te testen en zaken op scherp te zetten. Je formuleert en beargumenteert jouw adviezen en inzichten in woord en geschrift helder en nauwkeurig. Je hebt gevoel voor verhoudingen, flexibel en bent een goede teamspeler. Het verbinden van mensen is je tweede natuur.
• WO opleiding, aangevuld met relevante opleiding op het gebied van Compliance;
• Minimaal 3 jaar ervaring in het risk & compliance domein in combinatie met enkele jaren werkervaring binnen de financiële sector;
• Een goede gesprekspartner voor de business;
• Teamspeler met een hands-on mentaliteit en flexibiliteit;
• Analytisch, met aandacht voor kwaliteit;
• Authentiek, pro actief en initiërend.

Wanneer deze functie aansluit op ervaring en beschikbaarheid ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk jouw profiel inclusief een korte motivatie waarom deze rol jouw goed past. Vermeld ook graag je beschikbaarheid, eventuele vakantieplanning en gewenste salaris of inhuurtarief via phillipgan@advinsure.nl.

Voor een van onze opdrachtgevers in Amersfoort zijn wij op zoek naar een ervaren, analytische en onderzoekende interim Ketenregisseur “Managed Services”.

Startdatum: z.s.m.
Inzet: 32-40 uur per week    
Duur: 9 maanden (met optie tot verlenging)
Locatie: Amersfoort      
Uurtarief: Max € 100,-

De Opdracht

Onze opdrachtgever zet haar kennis, ervaring en producten in om de financiële sector sneller, wendbaarder en innovatiever te maken. Men ondersteunt de meest uiteenlopende organisaties – van corporates tot overheden – op het gebied van pensioenen en uitkeringen.

Als interim Ketenregisseur is het jouw taak om de samenhang en samenwerking binnen de gehele keten (o.a. Finance, Operations, Support, Managed Services en de directie) waar mogelijk beter op elkaar af te stemmen ter voorbereiding van de overdracht van taken / verantwoordelijkheden naar het lijnmanagement. Je bent verantwoordelijk voor het analyseren, coördineren en optimaliseren van de complete keten. Je bent een expert in het beheersen van processen en weet hoe je deze kunt verbeteren om zo de (interne en externe) klanttevredenheid te verhogen. Je signaleert knelpunten en komt met voorstellen om deze op te lossen.

Er is daarbij geen sprake van “hiërarchisch managen”, maar wél van heel veel afstemming met alle onderdelen binnen de keten. Je werkt zodoende heel nauw samen met de verschillende afdelingen en levert een belangrijke bijdrage aan de efficiëntie en kwaliteit van de Managed Services-activiteiten van deze opdrachtgever.

Functie-eisen:

• Minimaal 5 jaar ervaring als ketenregisseur (liefst in een Managed Services-omgeving van pensioenen en/of uitkeringen);
• Uitstekende kennis van Managed Services-processen en -systemen;
• Bekendheid met ITIL-processen is een pré;
• Sterke communicatieve, onderzoekende en analytische vaardigheden;
• Proactieve en hands-on mentaliteit;
• Vermogen om snel prioriteiten te stellen en beslissingen te nemen;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.

Wanneer deze functie aansluit op ervaring en beschikbaarheid ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk jouw profiel inclusief een korte motivatie waarom deze rol jouw goed past.

Vermeld ook graag je beschikbaarheid, eventuele vakantieplanning en gewenste salaris of inhuurtarief via midoffice@advinsure.nl.