Voor een leasemaatschappij (welke onderdeel is van een internationale financiële dienstverlener) zijn wij op zoek naar een Interim Corporate Recruiter.

Startdatum:     z.s.m.
Inzet:               32-40 uur per week
Duur:               3 maanden (met optie tot verlenging) 
Locatie:           Regio Utrecht (deels vanuit huis)
Tarief:              Marktconform ​

De functie
Vind je het een uitdaging om de juiste persoon op de juiste plek te matchen, ben jij dé persoon om dit proces van a tot z te stroomlijnen? Tevens beschik je over de ervaring om mee te denken over de bestaande processen en procedures en geef je gevraagd en ongevraagd advies over verbeteringen.

Als interim recruiter ben je het visitekaartje van onze klant en verantwoordelijk voor het uitvoeren van alle operationele taken. Jij onderhoudt het contact met de kandidaten en de candidate experience is voor jou belangrijk! Jij weet de kandidaat te verrassen door snel een reactie te versturen of even te bellen. Door jou voelt de kandidaat zich welkom, voordat hij zelfs al op gesprek is geweest! Ook de interne klant vergeet je niet. Door jouw ondersteuning kan iedereen goed voorbereid het gesprek voeren. 

De afdeling is volop in ontwikkeling. Hierdoor is er veel ruimte om mee te denken over verbetermogelijkheden. Ook als interim collega ben je overal nauw bij betrokken.  

Wat ga je doen?  

• Het posten van vacatures op onze werkenbij site;
• Het uitzetten van vacatures op de meest effectieve recruitmentkanalen; 
• Verzamelen, screenen en beoordelen van binnenkomende sollicitaties; 
• Zoeken naar geschikte kandidaten via diverse kanalen; 
• Selecteren en actief benaderen van interessante kandidaten die passen in het geschetste functieprofiel; 
• Beantwoorden van ontvangen sollicitaties; 
• Administreren van alle contactmomenten, vacatures, cv’s en klanten in onze systemen;  
• Het inplannen van afspraken; 
• Het voeren van prescreenings met kandidaten (telefonisch of digitaal); 
• Het begeleiden van kandidaten gedurende de sollicitatieprocedure; 
• Contact onderhouden met de vacaturehouders.  

Je werkt zelfstandig en vindt het leuk om gevraagd en ongevraagd mee te denken met de processen om de afdeling te verbeteren.   

Overige informatie:

• Men heeft momenteel openstaande vacatures in de breedte van de organisatie. Dit betreft vacatures op Sales, Operations, Retail (private lease), Finance, Credit Risk, Boekhouding, HRM, IT, etc. Meeste op HBO-niveau maar ze hebben ook de wens om een grotere mix op MBO-niveau te creëren;
• Een interne HR Business Partner zit in het proces om Corporate Recruiter te worden;
• Men zoekt iemand die organisatie sensitief is en snel op stoom kan komen. Men heeft een open cultuur en vindt het belangrijk dat je die goed aanvoelt. Allereerst om zelf goed tot je recht te komen, maar ook om dit op sollicitanten over te kunnen brengen;
• Je hebt ervaring in het gebruik van websites, kanalen en Social media;
• Men zoekt een ervaren profiel. Iemand die, naast hands-on is, ook feedback kan geven op de huidige website, teksten en kanalen die men gebruikt. 

Wanneer deze functie aansluit op ervaring en beschikbaarheid ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk jouw profiel inclusief een korte motivatie waarom deze rol jouw goed past. Vermeld ook graag je beschikbaarheid, eventuele vakantieplanning en gewenste salaris of inhuurtarief via midoffice@advinsure.nl.