Voor een relatie in de provincie Zuid-Holland zijn wij op zoek naar een interim Actuaris AG met ervaring in Productontwikkeling / Pricing, rekenkernen en testwerk met betrekking tot Leven en / of AOV.

Startdatum:      Zo snel mogelijk
Duur:                 3 maanden (met optie en zeer grote kans op verlenging)
Uren:                 16-24 uur per week
Locatie:             Provincie Zuid-Holland
Tarief:                Marktconform

Doordat een aantal projecten en deadlines in de tijd bij elkaar komen is er bij onze opdrachtgever behoefte aan additionele ondersteuning door een ervaren actuaris op de afdeling Pricing & Control.

Naast ondersteuning op reguliere werkzaamheden zoals rekenkernen en testwerk is er ook behoefte aan ondersteuning in projecten / productontwikkeling / pricing. Op deze afdeling komen de werkzaamheden van het Leven- en AOV-bedrijf bij elkaar.  

Wanneer deze functie aansluit op ervaring en beschikbaarheid ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk jouw profiel inclusief een korte motivatie waarom deze rol goed past. Vermeld ook graag je beschikbaarheid, eventuele vakantieplanning en gewenste salaris of inhuurtarief via midoffice@advinsure.nl.

Voor Capgemini Pensioen Services zoeken wij een Specialist ISAE Controls Pensioenadministratie. De deelgebieden waarin specifiek ervaren specialisten gevraagd worden zijn:

De organisatie

Pensioenfonds Detailhandel koos als eerste fonds voor Capgemini als haar nieuwe pensioenuitvoeringsorganisatie (PUO). Vanaf 2021 is Capgemini verantwoordelijk voor de uitvoering van alle operationele processen.

Belangrijke redenen voor het Pensioenfonds Detailhandel zijn de grote flexibiliteit in de uitvoering en ontwikkeling van diensten, de innovatiekracht om persoonlijke dienstverlening te verbeteren, en de internationale schaal van Capgemini. Zo hebben deelnemers de nieuwste simulatietools om hun eigen pensioensituatie in kaart te brengen en kunnen op basis van actuele informatie direct hun persoonlijke keuzes maken.

Specialist ISAE controls pensioenadministratie
Ervaren pensioenspecialist die in staat is om aanvullende ISAE-controles te doen op de juistheid en volledigheid van de waterdichte risicobeheersing in uitvoering van processen en de pensioenadministratie.

Werkzaamheden:

• Controles uitdenken;
• Controles beschrijven;
• Controles uitvoeren.

Gevraagd is een specialist met goede kennis en ervaring met het uitvoeren van processen binnen de pensioenadministratie. Ervaring in het opstellen van de controles en het uitvoeren van deze controles. Hij/zij werkt nauw samen met de Riskmanager.

Wanneer deze functie je aanspreekt en aansluit op jouw ervaring ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk jouw profiel inclusief een korte motivatie waarom deze rol jouw goed past.

Vermeld ook graag je beschikbaarheid (of opzegtermijn), eventuele vakantieplanning en gewenste inhuurtarief of salaris via midoffice@advinsure.nl.

Voor Capgemini Pensioen Services zoeken wij twee senior pensioenspecialisten datakwaliteit. De deelgebieden waarin specifiek ervaren specialisten gevraagd worden zijn:

De organisatie

Pensioenfonds Detailhandel koos als eerste fonds voor Capgemini als haar nieuwe pensioenuitvoeringsorganisatie (PUO). Vanaf 2021 is Capgemini verantwoordelijk voor de uitvoering van alle operationele processen.

Belangrijke redenen voor het Pensioenfonds Detailhandel zijn de grote flexibiliteit in de uitvoering en ontwikkeling van diensten, de innovatiekracht om persoonlijke dienstverlening te verbeteren, en de internationale schaal van Capgemini. Zo hebben deelnemers de nieuwste simulatietools om hun eigen pensioensituatie in kaart te brengen en kunnen op basis van actuele informatie direct hun persoonlijke keuzes maken.

Senior pensioenspecialist datakwaliteit
Pensioenspecialist met ervaring in trajecten waarbij de datakwaliteit van de pensioenadministratie wordt verbeterd en beoordeeld. 

Gevraagd is een ervaren specialist met:

• Goede analytische vaardigheden;
• Kennis en ervaring met het analyseren en beoordelen van grote bestanden met data;
• Ervaring met het testen en beoordelen van geautomatiseerde verbetering van data. 

Wanneer deze functie je aanspreekt en aansluit op jouw ervaring ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk jouw profiel inclusief een korte motivatie waarom deze rol jouw goed past.

Vermeld ook graag je beschikbaarheid (of opzegtermijn), eventuele vakantieplanning en gewenste inhuurtarief of salaris via midoffice@advinsure.nl.

Voor Capgemini Pensioen Services zoeken wij voor diverse interim posities medior – senior specialisten. De deelgebieden waarin specifiek ervaren specialisten gevraagd worden zijn:

• UPA
• Werkgevers administratie
• Premievrije opbouw bij arbeidsongeschiktheid
• Toekenningen OP en NP
• Datakwaliteit
• ISAE Controls  

Duur:                              Tot 31-12-2021 (met optie op verlenging)
Locatie:                           Amsterdam, voorlopig vanuit huis
Uurtarief / salaris:          Marktconform
Startdatum:                    z.s.m.

De organisatie

Pensioenfonds Detailhandel koos als eerste fonds voor Capgemini als haar nieuwe pensioenuitvoeringsorganisatie (PUO). Vanaf 2021 is Capgemini verantwoordelijk voor de uitvoering van alle operationele processen.

Belangrijke redenen voor het Pensioenfonds Detailhandel zijn de grote flexibiliteit in de uitvoering en ontwikkeling van diensten, de innovatiekracht om persoonlijke dienstverlening te verbeteren, en de internationale schaal van Capgemini. Zo hebben deelnemers de nieuwste simulatietools om hun eigen pensioensituatie in kaart te brengen en kunnen op basis van actuele informatie direct hun persoonlijke keuzes maken.

Gevraagde posities:

Senior pensioenspecialist UPA
Expert in het verwerken van loon- en dienstverbandgegevens via UPA. Werkzaamheden:

• Testen aanpassingen aan het proces;
• Contact met werkgevers om ze te ondersteunen in het aanleveren via de UPA;
• Contact met salarispakketleveranciers;
• Ondersteunen van collega’s in het beantwoorden van vragen over UPA. 

Senior pensioenspecialist werkgeversadministratie
Pensioenexpert met ervaring in het beoordelen van de verplichtstelling van nieuwe werkgevers, verwerken wijzigingen van werkgevergegevens (faillissementen, beëindigingen, rechtsvormwijzigingen etc.).

Werkzaamheden:

• Inschrijven nieuwe werkgevers en beoordelen verplichtstelling;
• Verwerken rechtsvormwijzigingen;
• Verwerken faillissementen;
• Ondersteunen van collega’s in het beantwoorden van vragen over de beoordeling van de verplichtstelling van een werkgever;
• Afhandeling complexe dossiers. 

Senior pensioenspecialist premievrije opbouw tijdens arbeidsongeschiktheid
Pensioenexpert met ervaring in het verwerken en beoordelen van premievrije opbouw tijdens arbeidsongeschiktheid op basis van SUAG-bestanden (Status Uitkering Arbeidsgeschiktheid) van het UWV.

Werkzaamheden:

• Beoordelen en verwerken mutaties van arbeidsongeschikte deelnemers op basis van het SUAG-bestand;
• Testen wijzigingen in het proces;
• Opstellen en toetsen werkinstructies;
• Ondersteunen van collega’s in het beantwoorden van vragen over opbouw tijdens arbeidsongeschiktheid;
• Behandelen complexe dossiers. 

Senior pensioenspecialist toekennen ouderdoms- en nabestaandenpensioen
Pensioenexpert met ervaring in het toekennen van ouderdomspensioen en nabestaandenpensioen.

Werkzaamheden:

• Testen van wijzigingen in het proces;
• Ondersteunen van collega’s in het beantwoorden van vragen;
• Behandelen complexe dossiers. 

Wanneer één van deze functies je aanspreekt en aansluit op jouw ervaring ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk jouw profiel inclusief een korte motivatie waarom deze rol jouw goed past.

Vermeld ook graag je beschikbaarheid (of opzegtermijn), eventuele vakantieplanning en gewenste inhuurtarief of salaris via midoffice@advinsure.nl.

Voor een schadeverzekeraar in de regio Eindhoven zijn wij op zoek naar een kandidaat voor de vaste functie van Coördinator Fraude- en Veiligheidszaken. Iemand die deze nieuwe afdeling gaat vormgeven en uiteindelijk bestieren.

De organisatie
Onze opdrachtgever is een relatief nieuwe schadeverzekeraar binnen de Nederlandse markt met een sterke buitenlandse moedermaatschappij die uitsluitend via het volmacht distributiekanaal opereert. 

Dankzij de pioniersgeest en gedrevenheid is de organisatie flink gegroeid en is men nog steeds groeiende. Met een relatief klein team en een flexibele werkwijze kan men doortastendhandelen, haar partners snel bedienen en kunnen ze flexibel inspelen op trends in de markt. Dat doen ze door (verzekerings-)oplossingen aan te passen, aanvullende diensten te introduceren, of geheel nieuwe, innovatieve producten te ontwikkelen als dat nodig is

Door deze aanhoudende groei en ambitie om nog verder door te groeien is er behoefte aan versterking door een ervaren Coördinator Fraude- en Veiligheidszaken die de gangbare processen (en mogelijk IT-systemen) kent en deze kan implementeren binnen deze nieuw op te zetten afdeling, maar het ook leuk vindt om zelf met fraude onderzoeken aan de slag te zijn.   

Wat verwacht men van jou?
Als Coördinator Fraude- en Veiligheidszaken ben je verantwoordelijk voor alle fraude-onderzoeken en veiligheidsaangelegenheden. Je gaat het beleid ten aanzien van Fraude- en Veiligheidszaken verder vormgeven en uitvoeren. Daarnaast signaleer je mogelijke fraudegevallen in samenwerking met onze volmachtpartners. Je onderzoekt deze waar mogelijk zelf of stuurt externe onderzoekers aan en draagt zorg voor de nodige registraties. Dit alles binnen de kaders van het Pifi en de afspraken met onze volmachtpartners. 
Je bekommert je ook om de veiligheid van het hele team. Een hands-on mentaliteit is vereist, want je handelt de zaken ook zelf af. Je hebt support van je collega’s. Samen sterk, daar staat men voor. 

Wat zijn de functie-eisen:
•Een opleiding en of achtergrond in de richting van veiligheid;
•HBO werk- en denkniveau;
•Een diploma Coördinator Fraudebeheersing Verzekeringen;
•Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
•Je bent ingeschreven in het Register Coördinator Fraudebeheersing;
•Je bent zelfstandig, kan beleid maken, processen beschrijven, hebt goede contactuele ensociale vaardigheden, je bent analytisch sterk en kan knopen doorhakken;

Wat bieden wij:
•Een prettige werkomgeving in een heel leuk en professioneel team;
•Marktconform salaris;
•Een collectieve pensioenregeling;
•Een functie met veel verantwoordelijkheden bij een succesvol en groeiend bedrijf;
•Een uitdagend takenpakket in een dynamische en motiverende werksfeer;
•Doorgroeimogelijkheden, danwel persoonlijke ontwikkeling.

Wanneer deze vacature je interesse heeft gewekt komen wij graag met je in gesprek. In dat geval ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk een reactie met jouw profiel inclusief een korte motivatie waarom deze rol jouw goed past. Vermeld ook graag je beschikbaarheid en eventuele vakantieplanning via midoffice@advinsure.nl. Dan nemen wij zo snel mogelijk verder contact met je op. 

Voor een gerenommeerde uitvoeringsinstantie zijn wij op zoek naar een interim Business Analist met een sterke focus op processen, analyse en requirements. Een echt scherpe procesdenkers die uit de business/ huidige processen/ interviews kan extraheren wat de kern is. En dat kan vertalen naar goede requirements waar de ontwikkelaar mee aan de slag kan.

Startdatum:                Op korte termijn
Duur:                            Tot 31-12-2021 (met optie tot verlenging)
Locatie:                        Amersfoort
Tarief:                           Marktconform

Opdrachtgever gaat per 1-1-2022 de uitkeringsadministratie van werkgeversdiensten uitvoeren. 
Tot de scope van deze opdracht behoort de uitvoering van de volgende regelingen:

• Bovenwettelijke werkloosheidsuitkering (bovenwettelijke WW genaamd);
• Bovenwettelijke arbeidsongeschiktheidsuitkering (bovenwettelijke AO-suppletie genaamd);
• Individuele naast wettelijke regelingen (INR genaamd);
• Aanvullende regelingen voor medewerkers die arbeidsongeschikt zijn geworden door een dienstongeval of beroepsziekte;
• AOW-hiaatregeling – suppletie/compensatie (overbrugging);
• Wijzigingen in bestaande regelingen en uitbreiding met nieuwe toekomstige regelingen boven- en naast wettelijke regelingen betreffende AO en WW. 

Om te komen tot uitvoering van voorgaande regelingen is een programma opgesteld met verschillende onderdelen zijnde:

•  Inregelen van de regeling;
• Conversie;
• Schaduwdraaien;
• Communicatie;
• Live-gang.

Tevens dient er nog een WG en WN-portaal gebouwd te worden inclusief koppelingen naar het DMS en backoffice systeem. 

Het IT-landschap ziet er als volgt uit:

• MS Access
• SQL
• DMS (Extendis of Intradata)
• API
• Adaptors
• Azure
• React
• Angular
• C#

Wie ben jij?

Men zoekt een Business Analist die de vertaling kan maken van de business behoefte naar het ontwikkelteam. Een aantal processtromen gaat nog handmatig, dus er is ook een overgang van ‘paper to digital’. Er zijn al mock-ups gemaakt van de portals. Die moeten verder worden uitgewerkt en ondersteund met vertaling van requirements, dataflows etc.

De Business Analist moet in staat zijn het huidige proces goed te analyseren, de ‘waste’ eruit te halen en het nieuwe proces zo ‘lean’ mogelijk te vertalen met een Outside-in approach. Klantbeleving is key, maar wel met een optimaal geautomatiseerde uitvoering. 

Vanwege de tijdsdruk zullen er keuzes gemaakt moeten worden en zal de focus liggen op de MVP’s. Een juist overzicht kunnen houden wat prioriteit heeft voor de diverse stakeholders en de communicatie tussen en met de stakeholders is van belang (klant, operatie, development). Omdat het ontwikkelteam aangetrokken wordt via Nearshoring zal gevraagde Analist goed Engels moeten kunnen spreken.

Als Business Analist ben je ervaren in en verantwoordelijk voor het opsporen, analyseren en specificeren van requirements. Je stelt de prioriteiten vast en communiceert hierover met het ontwikkelteam en de belanghebbenden.
Je ondersteund de ontwikkelaars bij het begrijpen en detailleren van de klantreis en specificaties. Je bent beschikbaar voor verduidelijking of verder onderzoek en stelt oplossingen voor, voor geëscaleerde ondersteuningsvraagstukken.
Ook beoordeelt en valideer je de implementatie. 

Gevraagde skills en competenties:

• Uitstekende communicatie-, interactie- en interpersoonlijke vaardigheden. Sterke teamspeler.
• Zelf organiserend en het vermogen om anderen te leiden.
• Je hebt een commerciële instelling en bij voorkeur kennis van het bedrijfsdomein.
• Inzicht in het softwareontwikkelingsproces en de uitdagingen die moeten worden aangepakt.
• Analytisch denk- en probleemoplossend vermogen.
• Bekend met bedrijfsanalyse en/of requirements engineering methoden en tools.

Wanneer deze functie aansluit op ervaring en beschikbaarheid ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk jouw profiel inclusief een korte motivatie waarom deze rol jouw goed past. Vermeld ook graag je beschikbaarheid, eventuele vakantieplanning en gewenste inhuurtarief via midoffice@advinsure.nl.

Voor een vlot groeiende niche verzekeraar met een internationale moeder, zijn wij ter versterking van de vaste bezetting (geen interim) op zoek naar een Commercieel Manager voor de omgeving midden Nederland.

Startdatum:                  Zo snel mogelijk
Duur:                              In dienst bij onze relatie
Locatie:                          Midden Nederland
Arbeidsvoorwaarden: Uitstekend

De functie: 
In deze rol ben je verantwoordelijk voor alles wat met sales- account- en marketing management te maken heeft binnen de organisatie. Daarnaast heb je ook kennis en ervaring in het acceptatieproces van grote wagenparken. Je rapport rechtstreeks aan de General manager.

Als Commercieel Manager houd jij je bezig met alle sales en marketing activiteiten van al onze labels (zowel B-to-B als B-to-C) maar ook met tenderprocessen en de marketing. Voor het bewerken en bedienen van de markt stel je zelf een marktbewerkingsplan op waar je vervolgens zelf ook uitvoering aan geeft. Uiteraard ben je ook veel onderweg (o.a. dealerbezoeken voor onze B-to-B relaties) en lever je input aan het sales & marketingplan vanuit je salesrol en voer je die ook uit. Je voelt je net zo goed thuis in directiekamers of boardrooms als met het verkooppersoneel dat klant contact heeft en je weet je hierbij aan te passen aan je gesprekpartner om te komen tot de beste resultaten.
Je bewerkt, onderhoudt, behoudt, breidt het netwerk uit van bestaande en nieuwe klantrelaties, maar je volgt ook de ontwikkelingen in wet- en regelgeving waarbij je de ontwikkelingen vertaalt naar marketing- en verkoopplannen. Zo creëer je onder andere zelf en samen met je collega’s het (online)marketingplan en voert deze ook samen met je collega’s uit. Als Commercieel Manager ben je ook continue gericht op nieuwe ontwikkelingen binnen ons verzekeringsvak en je weet dit op een creatieve en planmatige manier te vertalen naar de praktijk. Je hebt passie voor het vak en bent initiatiefrijk. Je bent communicatief sterk en met jouw vasthoudende, commerciële en proactieve instelling weet je bij de juiste mensen aan tafel te komen.
Vanuit deze positie werk je dan ook verder mee aan het uitbouwen van de Nederlandse vestiging van dit internationale bedrijf tot een toonaangevende verzekeraar (zowel B-to-B als B-to-C via ons direct writer distributiekanaal).

De ideale kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van sales binnen onze branche, maar zeker ook op het gebied van wagenparken. Je kunt tender processen zelfstandig aangaan en doorlopen. Je bent zelfstandig in staat om de benodigde wagenparkpremies vast te kunnen stellen a.d.h.v. de jou ter beschikking gestelde schadecijfers van de afgelopen jaren van het betreffende wagenpark. Je hebt sterke organisatorische en communicatieve skills, zowel in mondelinge als in geschreven communicatie (Nederlands & Engels). Je kunt goed luisteren, onderhandelen en presenteren. Verder beschik je over een HBO werk- en denkniveau, ben je in het bezit van WFT Schade Zakelijk, en heb je een sterk strategisch en analytisch denkvermogen.

Wij bieden:
•Een uitdagende functie binnen een bedrijf dat volop in beweging is.•
•Een klein hecht team met een open informele cultuur.•
•Marktconform salaris, een 13e maand en een winstdelingsregeling•
•Uitgebreide ontwikkel- doorgroeimogelijkheden.•
•Een goede pensioenregeling.•
•Reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding.•
•Interessante kortingen op autoverzekeringen.•
•Een functie voor 38 uur per week.•
•Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken.•
•Een auto van de zaak

Wij vragen:
•Klantgericht denken
•HBO werk- en denkniveau•
•WFT basis + schade zakelijk•
•Nemen van initiatief en resultaatgericht werken•
•Enthousiaste teamplayer met goede communicatieve en relationele vaardigheden.•
•Een commerciële (en marketing) opleiding•
•Minimaal 5 jaar werkervaring in een sales functie in de verzekeringssector•
•Kennis en ervaring om zelfstandig wagenparkpremies vast te kunnen stellen•
•Naast sales ook kennis/ervaring en feeling met internet sales & marketing (social media, SEO, SEA)•
•Analytisch, professioneel, kritisch, integer, onafhankelijk en voldoende overtuigingskracht•
•Ervaring met het assurantiepakket CCS is een pré.•
•Woonachtig in het midden van Nederland
•Een integriteitstoets maakt deel uit van de sollicitatie procedure.

Wanneer deze functie aansluit op ervaring en beschikbaarheid ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk jouw profiel inclusief een korte motivatie waarom deze rol jou goed past. Vermeld ook graag je beschikbaarheid, eventuele vakantieplanning en gewenste salaris via midoffice@advinsure.nl.

Voor een vlot groeiende niche verzekeraar met een internationale moeder, zijn wij ter versterking van de vaste bezetting (geen interim) op zoek naar een Legal & Compliance Officer (0.5 FTE) voor de omgeving midden Nederland.

Startdatum:                  Zo snel mogelijk
Duur:                              In dienst bij relatie
Locatie:                          Midden Nederland
Arbeidsvoorwaarden: Uitstekend

De functie: 
In deze rol ben je verantwoordelijk voor Legal & Compliance, onder toezicht van de Algemeen manager van de organisatie.

 Als Legal & Compliance Officer houd je je bezig met het toezien op de naleving van de wet- en regelgeving op het gebied van Governance en integriteit. Je zorgt ervoor dat deze wet- en regelgeving bij de collega’s bekend is en dat de werkzaamheden en procedures hier ook op afgestemd zijn. Zijn er nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied? Dan denk jij mee over wat die betekenen voor de organisatie en ons beleid en voert deze door binnen onze organisatie. Je bent deskundig genoeg om zelfstandig o.a. poliswaarden, de WFT, de BGFO, Sanctiewetgeving, de AVG en WWFT maar ook bijvoorbeeld reclamewetgeving, te kunnen beoordelen en te komen met goed onderbouwde adviezen richting het management. Je werkt in deze functie nauw samen met de afdeling Legal en de afdeling Compliance in België, maar je bent wel zo ervaren en deskundig dat je zelfstandig kunt functioneren en opereren zonder deze afdelingen.
Je draagt onder andere bij aan de risicoanalyse rondom compliance en je voorziet de diverse doelgroepen van de actuele informatie. Je voert (interne) audits uit en geeft opvolging aan de punten die hieruit komen. Je houdt de AVG registers bij en assisteert bij het afsluiten van verwerkersovereenkomsten met derden. Binnenkomende vraagstukken op het gebied van GDPR neem je in behandeling en processen met betrekking tot GDPR leg je vast en verbeter je waar mogelijk.
Vanuit deze positie werk je dan ook verder mee aan het uitbouwen van de Nederlandse vestiging van dit internationale bedrijf tot een toonaangevende autoverzekeraar, inclusief aanverwante producten.
De ideale kandidaat heeft een aantal jaren ervaring op het gebied van Legal & Compliance. Je bent ambitieus en resultaatgericht en het geeft je energie om je Legal & Compliance kennis en know how uit te dragen binnen de organisatie. Je weet op elk niveau te communiceren en de benodigde input op te halen waarbij je focus ligt op kwaliteit en accuratesse. Je bent ook administratief sterk, gestructureerd en planmatig aangelegd. Verder beschik je over een afgeronde juridische HBO of WO opleiding en je bezit daarnaast actuele kennis van de van toepassing zijnde wet- en regelgeving voor verzekeraars. Kort samengevat: je werkterrein is breed en afwisselend.

Wij bieden:
•Een uitdagende functie binnen een bedrijf dat groeit en daardoor volop in beweging is•
•Een klein hecht team met een open informele cultuur•
•Marktconform salaris en een 13e maand en een winstdelingsregeling•
•Uitgebreide ontwikkel- doorgroeimogelijkheden•
•Een goede pensioenregeling•
•Reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding•
•Interessante kortingen op autoverzekeringen•
•Een functie voor 18 à 20 uur per week

Wij vragen:
•Klantgericht denken
•HBO / WO werk- en denkniveau•
•Een juridisch HBO of WO diploma (afgerond)•
•Kennis van de wet- en regelgeving van toepassing op de verzekeringsbranche•
•Secuur werken, goed plannen en organiseren•
•Enthousiaste teamplayer met goede communicatieve en relationele vaardigheden•
•Minimaal 3 tot 5 jaar compliance werkervaring (bij voorkeur in de financiële sector-verzekeraar)•
•Analytisch, professioneel, kritisch, integer, onafhankelijk en voldoende overtuigingskracht•
•Woonachtig in midden-Nederland
•Een integriteitstoets maakt deel uit van de sollicitatie procedure.

Wanneer deze functie aansluit op ervaring en beschikbaarheid ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk jouw profiel inclusief een korte motivatie waarom deze rol jouw goed past. Vermeld ook graag je beschikbaarheid, eventuele vakantieplanning en gewenste salaris via midoffice@advinsure.nl.

Voor een gerenommeerde serviceprovider / intermediair bedrijf zijn wij op zoek naar een interim of vaste Acceptant Schade Zakelijk (Volmacht) voor locatie Assen of Rijssen.

Startdatum:                  Op korte termijn
Duur:                             Vast (of interim voor 2-3 maanden ter overbrugging naar vast)
Locatie:                         Assen of Rijssen
Arbeidsvoorwaarden: Uitstekend
Interim tarief:                Marktconform

De interim opdracht of vaste baan
Omdat je al enige tijd meeloopt in onze branche, ben jij op zoek naar een rol waarin je als vraagbaak gaat fungeren en als specialist kunt optreden. Een plek waar jij aan de slag kunt met vraagstukken die voor een ander eigenlijk te pittig zijn, daarom komen ze bij jou terecht! Jij hebt de kennis, ervaring en vooral de drive om onder het credo -samen ondernemen- de intermediair klanten, volledig te ontzorgen.

Door jouw ervaring in de zakelijke verzekeringsmarkt ben je in staat de juiste verzekeraars en producten te koppelen aan de wens van intermediair klanten en hun MKB-relaties. Zo word je verantwoordelijk voor het beoordelen, offreren en accepteren van risico’s op het gebied van zakelijke volmacht verzekeringen. 

Daarnaast houd jij je bezig met risico-inventarisaties en ga je waar nodig de preventiemaatregelen in werking zetten die voortkomen uit een inspectie. Hierdoor word jij de spil tussen de verzekeraars en intermediair klanten. Je spart onder andere met financieel- of verzekeringsadviseurs. Je hebt hierbij een portefeuille van meer dan 15 volmachten en ruim 90 provinciale agentschappen tot je beschikking. Men werkt met ANVA en zit midden in een implementatie van AWI. Deze implementatie zorgt er voor dat simpelere risico’s automatisch geaccepteerd kunnen worden. Wat ervoor zorgt dat de Zakelijk Acceptant met de echt interessante vraagstukken aan de slag kan. 

Wie ben jij?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau;
• Je bent in het bezit van Wft Adviseur Schade Zakelijk;
• Je hebt ruime werkervaring met zakelijke verzekeringen;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met volmachten;
• Je bent bereid de volgende diploma’s te behalen als je ze nog niet in het bezit hebt; A-Algemeen, A-Brand en A-Varia;
• Je bent dienstverlenend en doortastend, met een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Wanneer deze functie aansluit op ervaring en beschikbaarheid ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk jouw profiel inclusief een korte motivatie waarom deze rol jou goed past. Vermeld ook graag je beschikbaarheid, eventuele vakantieplanning en gewenste salaris of inhuurtarief via midoffice@advinsure.nl.

Voor Capgemini Pensioen Services in Amsterdam zijn wij voor een tijdelijke opdracht op zoek naar meerdere Pensioenspecialisten.

Startdatum:      Zo snel mogelijk
Duur:                 3 maanden (met optie en grote kans op verlenging)
Locatie:             Vanuit huis
Tarief:                € 40,- per uur (ZZP) of een bruto maandsalaris van € 3.500,- (o.b.v. 40 uur)

Capgemini Pensioen Services in Amsterdam verzorgt de uitvoering van de pensioenadministratie voor het Pensioenfonds Detailhandel. Daarbij is een flexibel klantenteam ingericht wat bestaat uit pensioenspecialisten en helpdesk medewerkers. Gezamenlijk beantwoorden en verwerken deze teams alle vragen van werkgevers en deelnemers. Zowel telefonisch als per e-mail.   
Je werkt daarbij vanuit huis en krijgt daarvoor een laptop van Capgemini in bruikleen.

Inhoud werkzaamheden Pensioenspecialist:

• Je staat klaar om pensioen gerelateerde vragen van werkgevers en werknemers te beantwoorden. 
• Denk aan vragen over de UPO en UPA, franchise, wijzigingen van burgerlijke stand etc.
• Dankzij jouw uitgebreide kennis en ervaring op het gebied van pensioen kun je de klant uitstekend te woord staan!

Jij beschikt over:

• Wft-Vermogen en/of Wft-Pensioen of SPO 1 en 2;
• Empathisch vermogen;
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• De vaardigheden om goed om te gaan met telefoontjes;
• De drive om klanten goed te informeren maar toch het tempo erin te houden.

Wanneer deze functie aansluit op ervaring en beschikbaarheid ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk jouw profiel inclusief een korte motivatie waarom deze rol jou goed past. Vermeld ook graag je beschikbaarheid, eventuele vakantieplanning en gewenste salaris of inhuurtarief via midoffice@advinsure.nl.