Vacaturelijst

Interim Pensioenjurist (3533)

Voor een van onze opdrachtgevers zijn wij op zoek naar een ervaren Pensioenjurist 

Startdatum:    Voorkeur voor begin augustus met uitloop tot begin september
Inzet:              32 uur per week (24 of 36 kan ook) 
Duur:              Tot en met 31-01-2023 (met optie tot verlenging)
Locatie:           Zeist (deels remote, dinsdag op locatie)
Tarief:              Marktconform  

Profiel

Men zoekt een externe jurist die:

  • beschikt over tenminste vijf jaar juridische werkervaring;
  • waarvan tenminste twee jaar werkervaring in de pensioensector;
  • aantoonbaar ervaring heeft met individuele geschillenbehandeling;
  • communicatief sterk is, schriftelijk én mondeling;
  • een scherp analytisch vermogen heeft;
  • prioriteiten kan stellen.  

Takenpakket:

  • het behandelen van klachten en geschillen;
  • het schrijven van brieven, processtukken en notities;
  • het adviseren van klanten binnen en buiten de organisatie;
  • het vertegenwoordigen van het pensioenfonds in beroepszaken en gerechtelijke procedures.

Afdeling

Pensioenjuridische Zaken is een team van 10 pensioenjuristen die intensief met elkaar samenwerken. Niet alleen juridisch vakmanschap en zelfstandigheid, maar ook een fijne werksfeer zijn voor ons van groot belang.

Het team werkt voor meerdere pensioenfondsen. Men heeft met zeer uiteenlopende juridische kwesties te maken. Zo voert men procedures met werkgevers en deelnemers bij de civiele rechter, de commissie van beroep en de commissie van bezwaar, maar ook vervullen ze een belangrijke adviesfunctie voor de andere afdelingen.

Je behandelt zowel deelnemerszaken als werkgeverszaken.

Bij deelnemerszaken gaat het vaak om een verschil van mening over de verschillende soorten pensioen die het pensioenreglement kent zoals bijvoorbeeld om terugvordering van pensioen, schadeclaims of het weigeren om een pensioen toe te kennen.

Bij werkgeverszaken spelen vooral discussies over verplichte aansluiting, vrijstelling, bestuurdersaansprakelijkheid en incasso van premies of boetes.

Het team vervult een spilfunctie tussen een groot aantal spelers. Men heeft binnen de organisatie nauw contact met bijvoorbeeld pensioenbeheer, de beleidsafdeling en de afdeling communicatie. Extern onderhoudt men contacten met advocaten en gemachtigden, met bestuursleden, met het bestuursbureau en met de commissie van beroep.

Door de uiteenlopende werkzaamheden heeft men met regelgeving op allerlei gebied te maken: de pensioenreglementen van onze klanten, de pensioenwetgeving met de daarbij horende besluiten en ook met het Burgerlijk Wetboek.

Wanneer deze functie aansluit op ervaring en beschikbaarheid ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk jouw profiel inclusief een korte motivatie waarom deze rol jouw goed past. 

Vermeld ook graag je beschikbaarheid, eventuele vakantieplanning en gewenste salaris of inhuurtarief via midoffice@advinsure.nl.